内装工事のハローワーク求人 - 鳥取県

→円滑に推進することを目的として事業を行っています。 一定期間企業に出向して職業訓練を行い、その後両者の合意のもと 正規雇用につなげます。

→円滑に推進することを目的として事業を行っています。 一定期間企業に出向して職業訓練を行い、その後両者の合意のもと 正規雇用につなげます。

＊

内装工事（軽鉄下地組、ボード張りが主です。） 関連資格（高所作業車・アーク溶接・玉掛・職長教育・研削砥石・ １・２級内装仕上げ技能士他）会社負担で取得してもらいます。

地域密着の施工体制　山陰地域の厳しい気候に適した耐久性・断熱 性を重視した施工プランを提供。壊れたり、傷んだ箇所の交換だけ でなく、家の寿命を延ばし、暮らしの質を向上させる視点で施工。

地域密着の施工体制　山陰地域の厳しい気候に適した耐久性・断熱 性を重視した施工プランを提供。壊れたり、傷んだ箇所の交換だけ でなく、家の寿命を延ばし、暮らしの質を向上させる視点で施工。

会社創立以来、着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。 平成１６年７月株だいぞうを営業譲受し、久本木材グループ年商５ ０億円となる。さらに当業界の確固たる地位をめざしてゆく。

会社創立以来、着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。 平成１６年７月株だいぞうを営業譲受し、久本木材グループ年商５ ０億円となる。さらに当業界の確固たる地位をめざしてゆく。

会社創立以来、着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。 平成１６年７月株だいぞうを営業譲受し、久本木材グループ年商５ ０億円となる。さらに当業界の確固たる地位をめざしてゆく。

会社設立以来、お客様の需要が多く今後事業拡大を目指し、地域社 会に貢献し、躍進を続けていきます。

家族的で社員の自主性を重んじた働きやすい文化があります。 社員の勤続年数が長い会社です。

家族的で社員の自主性を重んじた働きやすい文化があります。 社員の勤続年数が長い会社です。

家族的で社員の自主性を重んじた働きやすい文化があります。 社員の勤続年数が長い会社です。

家族的で社員の自主性を重んじた働きやすい文化があります。 社員の勤続年数が長い会社です。

少人数の職場ですが、地域貢献を念頭に頑張っています。

会社創立以来、着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。 平成１６年７月株だいそうを営業譲受し、久本木材グループ年商６ ０億円となる。さらに当業界の確固たる地位をめざしてゆく。

会社創立以来、着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。 平成１６年７月株だいそうを営業譲受し、久本木材グループ年商６ ０億円となる。さらに当業界の確固たる地位をめざしてゆく。

会社創立以来、着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。 平成１６年７月株だいそうを営業譲受し、久本木材グループ年商６ ０億円となる。さらに当業界の確固たる地位をめざしてゆく。

昭和６３年創業以来、順調に業積をのばしております。お客様を大 切にし、お客様の身になってリフォームし、これからも躍進を続け ていきたいと思います。