設計のハローワーク求人 - 鳥取県

創業５０年以上の実績があり、社員数２０名程度の地域密着型企業 です。社員は若年者（２０歳）～熟練者（７５歳）で幅広い年齢層 による知識と経験の共有で若手を中心に活躍しています。

創業５０年以上の実績があり、社員数２０名程度の地域密着型企業 です。社員は若年者（２０歳）～熟練者（７５歳）で幅広い年齢層 による知識と経験の共有で若手を中心に活躍しています。

確実、誠実、着実をモットーに建築の大切な要素となる鉄骨組立て 建築を行っています。完成したら目には見えない鉄骨部ですが、従 業員全員が誇りをもって仕事をしています。

製造・販売・保守の総合システムを活かし、産業界に貢献すること を経営理念に掲げ、電機設備に関するあらゆるニーズに対応できる ことをモットーとしています。

業界での知名度は高く、販売量は順調に推移しています。休日休暇 が多く、残業実績はないです。研修制度が充実し、資格等のスキル アップができます。明るく活気的、且つ家庭的な職場です。

従業員の８０％以上が技術職であり、官公庁からの受注が９５％以 上を占めます。社是である「誠意、創意、熱意」のもと、魅力ある 職場環境をつくり、技術を高め地域への貢献を目指す企業です。

創業５７年

従業員の８０％以上が技術職であり、官公庁からの受注が９５％以 上を占めます。社是である「誠意、創意、熱意」のもと、魅力ある 職場環境をつくり、技術を高め地域への貢献を目指す企業です。

社会資本整備に関わる測量設計調査やシステム開発を通じ、社会貢 献する技術者企業です。技術発表会やレクリエーションで技術力向 上と社風改革に取り組んでいます。

社会資本整備に関わる測量設計調査やシステム開発を通じ、社会貢 献する技術者企業です。技術発表会やレクリエーションで技術力向 上と社風改革に取り組んでいます。

家族的な雰囲気の中で仕事に取り組める。 入社後は当社教育制度に基づき先輩社員とペアを組み、技術だけで なくお客様対応も学べます。

家族的な雰囲気の中で仕事に取り組める。 入社後は当社教育制度に基づき先輩社員とペアを組み、技術だけで なくお客様対応も学べます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

私たちは鳥取県中部地区を中心に、土木、建築などの総合建設業を 行っています。道路、河川、山林、災害対応など、地域社会に欠か せないインフラ整備や、公共建築物の建設などが中心です。

私たちは鳥取県中部地区を中心に、土木、建築などの総合建設業を 行っています。道路、河川、山林、災害対応など、地域社会に欠か せないインフラ整備や、公共建築物の建設などが中心です。

私たちは鳥取県中部地区を中心に、土木、建築などの総合建設業を 行っています。道路、河川、山林、災害対応など、地域社会に欠か せないインフラ整備や、公共建築物の建設などが中心です。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。