介護のハローワーク求人 - 鳥取県 米子市

働き方は希望に合わせて柔軟に対応しています。（シフト制） ２０代～７０代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。 農業、イベント、部活動などを通じて職員同士の交流が盛んです。

医療関連及び介護事業の最大手。就業後のキャリアアップ制度の充 実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次 世代認定マークくるみんマーク」取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業後のキャリアアップ制度の充 実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次 世代認定マークくるみんマーク」取得。

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・急成長中の介護ベンチャー企業　・未経験者も安心して応募可。 ・ポストチャンスが豊富で介護のスペシャリストになれます。 ・働きながら介護資格の取得が可能です／会社負担※規定有り

・急成長中の介護ベンチャー企業　・未経験者も安心して応募可。 ・ポストチャンスが豊富で介護のスペシャリストになれます。 ・働きながら介護資格の取得が可能です／会社負担※規定有り

・急成長中の介護ベンチャー企業　・未経験者も安心して応募可。 ・ポストチャンスが豊富で介護のスペシャリストになれます。 ・働きながら介護資格の取得が可能です／会社負担※規定有り

長年にわたって精神医療で培った経験をもとにして、医療・保健・ 福祉の連携を図りながら、質の高い医療を目指しています。

長年にわたって精神医療で培った経験をもとにして、医療・保健・ 福祉の連携を図りながら、質の高い医療を目指しています。

長年にわたって精神医療で培った経験をもとにして、医療・保健・ 福祉の連携を図りながら、質の高い医療を目指しています。

長年にわたって精神医療で培った経験をもとにして、医療・保健・ 福祉の連携を図りながら、質の高い医療を目指しています。

私たちは、利用者様（ご家族）と共に考え悩み、笑い和んで頂ける ことを何よりも大切に地域社会に貢献し、信頼される支援を目指し ます。

昭和３３年に鳥取県内第１号の民間社会福祉法人として設立以来、 多様な福祉ニーズに対応し６８年目を迎えました。平成１５年には ＩＳＯ９００１を取得。職員一同、地域に愛される施設を目指す。

既成概念にとらわれず、新しいことにチャレンジし続ける会社です 。【キャリアアップ制度の導入】【心の健康づくり計画策定】をし ています

職員の年齢層の幅が広く、２０～７０代のスタッフが在籍しており 、それぞれの都合や家庭の事情があるので、お互いがフォローしあ いながら業務を行っています。

職員の年齢層の幅が広く、２０～７０代のスタッフが在籍しており 、それぞれの都合や家庭の事情があるので、お互いがフォローしあ いながら業務を行っています。

職員の年齢層の幅が広く、２０～７０代のスタッフが在籍しており 、それぞれの都合や家庭の事情があるので、お互いがフォローしあ いながら業務を行っています。

職員の年齢層の幅が広く、２０～７０代のスタッフが在籍しており 、それぞれの都合や家庭の事情があるので、お互いがフォローしあ いながら業務を行っています。

職員の年齢層の幅が広く、２０～７０代のスタッフが在籍しており 、それぞれの都合や家庭の事情があるので、お互いがフォローしあ いながら業務を行っています。

職員の年齢層の幅が広く、２０～７０代のスタッフが在籍しており 、それぞれの都合や家庭の事情があるので、お互いがフォローしあ いながら業務を行っています。