保育士のハローワーク求人 - 鹿児島県

待機児童の解消と地域貢献を目指し、保育園の運営に精一杯取り組 んでいきます。お子さまひとり一人に目の行き届いた保育と従業員 同士のコミュニケーションが取りやすい職場です。

※※　人（児童・職員）を大事にする職場です。※※ １人材育成　社内研修（ＯＪＴ、オンデマンド）外部研修（業務資 格取得）２人材活用　複数担当育成、目標手順の共有

創立２２年目ＪＲ谷山駅横に社会福祉と地域貢献を合わせた複合ビ ル、仕事を楽しんでくださる社員募集中。様々な色と光の使われる 外観で「パソ」の愛称で親しまれています。

笑顔と感謝にあふれ、お子様と共に育ち合う職場をめざし、職員の 専門的なキャリアアップの向上にも取り組んでいきます。 【応募前職場見学可】　【事業所パンフあり　８】

小規模でアットホームな雰囲気の保育園です。

「健康・誠実・信用」を社訓とし、おかげさまで創業８８年。子ど も達に幸せを届けるのはもちろんですが、働く人々が笑顔で健康に 過ごせる様に少しずつ職場環境づくりをしています。

「健康・誠実・信用」を社訓とし、おかげさまで創業８８年。子ど も達に幸せを届けるのはもちろんですが、働く人々が笑顔で健康に 過ごせる様に少しずつ職場環境づくりをしています。

保育園では、０歳～６歳までの子供を預かり、すばらしい保育がで きるよう努力しています。

家庭内で保育に欠ける子供達の、健全な成長をサポ一トする。子ど もも職員も皆が笑顔で明るく楽しい職場づくりを☆

社会福祉法人の認可を受けて設置されました。子供たちが楽しく過 ごせて、保護者が安心して預けられる保育所を目指しています。 「気はやさしくて、力持ち」が一番です。

社会福祉法人の認可を受けて設置されました。子供たちが楽しく過 ごせて、保護者が安心して預けられる保育所を目指しています。 「気はやさしくて、力持ち」が一番です。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。