グループホームのハローワーク求人 - 鹿児島県 鹿児島市

更なる質の向上と業務負担軽減を目指しつつ「急なお休みがあって も大丈夫！」と言える体力のある組織づくりをしております。

更なる質の向上と業務負担軽減を目指しつつ「急なお休みがあって も大丈夫！」と言える体力のある組織づくりをしております。

社会福祉法人による老人福祉施設 【高齢者雇用確保措置あり】

御利用になられる方ヘのケアを第１にスタッフ一人ひとりが、やり がいと新しい家族を持てる職場に築いてまいります。

地域に密着したクリニックで、個々の病状に応じた健康指導にも力 を入れています。デイケアも行っています。

病院は脳神経内科、リハビリテーション科があリ、特に急性・慢性 の神経疾患を全般的に診療し、充実した専門医、リハビリスタッフ 、診断機器を擁する病院である

雇用困難な障がい者に就労の機会を提供し、社会復帰をミッション に事業を展開しています。社員自身が福祉を楽しむをモットーに多 様な働き方や、社内社外での研修も行っております。

入居者様が快適に生活いただけるように温泉施設を活用しています 。また、機能訓練用のマシーンも設置しています。地域密着型サー ビスも加わり、地域老人福祉の拠点となることを目指します。

入居者様が快適に生活いただけるように温泉施設を活用しています 。また、機能訓練用のマシーンも設置しています。地域密着型サー ビスも加わり、地域老人福祉の拠点となることを目指します。

人間関係に悩まず、仕事に集中できる職場です。明確な評価制度に 基づいた昇給・賞与、また一流の上場企業が講師となり、質の高い 学びを得ることができます。

働く方々のモチベーションを高めてもらうための業績に対するイン センティブ制度やアイデア提案制度の導入等、自分自身を育んでい ける環境を整え、自律的に課題解決できる組織を目指しています。

働く方々のモチベーションを高めてもらうための業績に対するイン センティブ制度やアイデア提案制度の導入等、自分自身を育んでい ける環境を整え、自律的に課題解決できる組織を目指しています。

平成１６年１０月、宇宿・紫原に高齢者福祉事業開設。　 平成２１年２月、子育て支援事業開設　 平成２３年３月、宇宿に高齢者福祉事業開設

プリセプター制度（ベテラン職員が新人職員をマンツーマンで指導 する新人研修制度）を導入、職員研修会も充実しており、職員は常 に自己研鑽をし、人間性と専門性の向上に努めます。

プリセプター制度（ベテラン職員が新人職員をマンツーマンで指導 する新人研修制度）を導入、職員研修会も充実しており、職員は常 に自己研鑽をし、人間性と専門性の向上に努めます。

プリセプター制度（ベテラン職員が新人職員をマンツーマンで指導 する新人研修制度）を導入、職員研修会も充実しており、職員は常 に自己研鑽をし、人間性と専門性の向上に努めます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

障害者の方の生活をサポートするワンルームタイプのグループホー ムを運営。看護師や公認心理士との連携を行い、利用者が地域社会 で生活を充実させていけるよう関係機関との関わりを重点してます

高齢化社会に対応すべく、介護保険制度におけるサービス提供事業 を展開しており、質の高いサービス提供を行うことで今後の発展が 期待できます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。