アパレルのハローワーク求人

東証１部上場。店舗数は１８０店（全国）、県内９店舗。新潟県下 最大級のスポーツ店。

大手子供服アパレルからの依頼で、ベビーからジュニアまでの服と 雑貨の企画、生産を手伝っています。

創業以来、技術系アウトソーシング分野で着実に業績を伸ばし、全 国展開を図っています。大手メーカー様１５０社との取引実績があ ります。

前職は大手システム会社にて事業部長を任されておりました。 そのコネクションもあり、多数仕事の依頼をいただいております。 協力して会社を盛り上げて頂ければ嬉しいです。

観光業界ではかなりの伸びを示す。各リゾートホテル、県外、国外 へ沖縄の特産菓子として進出。

取引先はアニメ関連会社が多く、その品質の良さでお客様より定評 を頂いております。自分たちの好きを追求するクリエイティブな事 業を展開しております。

川崎重工業が全国展開している、プラザネットワーク１２０店舗の 中の１つです。今後は、指定工場の取得を目指しています。 若いスタッフが多く、とても働きやすい環境です。

東京・神奈川を中心に、特に人材不足の顕著な業界に特化した人材 派遣を行っております。繁忙期はあるものの、主体的にメリハリの ある働き方が出来、有休取得のしやすさ等、働きやすい環境です。

取引先は、主に東京の大手アパレルメーカーですが、道内企業にも 力を入れ、一層の発展中です。若年層の集まりで、活気溢れる職場 です。

取引先は、主に東京の大手アパレルメーカーですが、道内企業にも 力を入れ、一層の発展中です。若年層の集まりで、活気溢れる職場 です。

平成１７年設立の新しい会社です。少人数ですが中身の濃い会社作 りを目指しています。平均年齢は３５歳、男性４割・女性６割でみ んないきいきと働いている職場です。

平成１７年設立の新しい会社です。少人数ですが中身の濃い会社作 りを目指しています。平均年齢は３５歳、男性４割・女性６割でみ んないきいきと働いている職場です。

平成１７年設立の新しい会社です。少人数ですが中身の濃い会社作 りを目指しています。平均年齢は３５歳、男性４割・女性６割でみ んないきいきと働いている職場です。

平成１７年設立の新しい会社です。少人数ですが中身の濃い会社作 りを目指しています。平均年齢は３５歳、男性４割・女性６割でみ んないきいきと働いている職場です。

平成１７年設立の新しい会社です。少人数ですが中身の濃い会社作 りを目指しています。平均年齢は３５歳、男性４割・女性６割でみ んないきいきと働いている職場です。

平成１７年設立の新しい会社です。少人数ですが中身の濃い会社作 りを目指しています。平均年齢は３５歳、男性４割・女性６割でみ んないきいきと働いている職場です。

平成１７年設立の新しい会社です。少人数ですが中身の濃い会社作 りを目指しています。平均年齢は３５歳、男性４割・女性６割でみ んないきいきと働いている職場です。

平成１７年設立の新しい会社です。少人数ですが中身の濃い会社作 りを目指しています。平均年齢は３５歳、男性４割・女性６割でみ んないきいきと働いている職場です。

平成１７年設立の新しい会社です。少人数ですが中身の濃い会社作 りを目指しています。平均年齢は３５歳、男性４割・女性６割でみ んないきいきと働いている職場です。