インフラエンジニアのハローワーク求人

業界未経験の方でも今では経験を重ね十分に戦力としてお仕事を しています。きっとＩＴ業界の中にもあなたに合ったお仕事が見つ かるはずです。そのお仕事を見つけるのが弊社の役割です。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

「自社製品開発」「受託開発」「常駐型支援」をメインに総合的な ＩＴサービスを展開。開発系・インフラ系・サポート系など様々な 分野で、２０代～６０代までの方が幅広く活躍しております。

「自社製品開発」「受託開発」「常駐型支援」を中心に総合的なＩ Ｔサービスを展開。開発系・インフラ系・サポート系など様々な分 野で、２０代～６０代までの方が幅広く活躍しております。

「自社製品開発」「受託開発」「常駐型支援」を中心に総合的なＩ Ｔサービスを展開。開発系・インフラ系・サポート系など様々な分 野で、２０代～６０代までの方が幅広く活躍しております。４０

１９８５年に設立した独立系ソフトウェア会社です。 多様なニーズに応えられる技術者の育成を図るため、 人材育成制度の整備に力を入れています。

社員一人一人の考えや思いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

社員一人一人の考えや思いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

設立２３年で、年商１３５億円と順調に成長を持続する。特に社員 の自主性を重んじ、新しい時代の変化に前向きに取り組む人材を育 成する。

設立２３年で、年商１３５億円と順調に成長を持続する。特に社員 の自主性を重んじ、新しい時代の変化に前向きに取り組む人材を育 成する。

急成長中の当社は金融、医療系を中心に大手企業に向けたソフトウ ェア、システム開発事業を展開しています。ビジネスチャンスを活 かし社員がキャリアアップ出来る環境が整備されています。

当社は社是に「社員と社会に還元する経営」を掲げ、技術力だけで なく「人間力」を兼ね備えた技術集団を目指しております。

２０２０年の第二創業以降、増収増益の厳しいけど暖かい会社。 特徴１．エンドユーザーと直接取引、チームでのシステム開発 ２．安心・安定を実感できる勤怠管理３．透明性のある人事制度

２０２０年の第二創業以降、増収増益の厳しいけど暖かい会社。 特徴１．エンドユーザーと直接取引、チームでのシステム開発 ２．安心・安定を実感できる勤怠管理３．透明性のある人事制度

２０２０年の第二創業以降、増収増益の厳しいけど暖かい会社。 特徴１．エンドユーザーと直接取引、チームでのシステム開発 ２．安心・安定を実感できる勤怠管理３．透明性のある人事制度

地方自治体、民間企業のコンピユータ導入に対し業務分析からシス テム提案、ソフ卜開発、導入後のソフト支援までー貫して行い、地 域情報化の発展に貢献して参ります。

製造・流通・金融・医療など幅広い分野での開発を手掛け、全国ネ ットワークで事業展開しています。またエンジニアの為の評価制度 を設け、社員が常に成長し続けられる環境を整備しています。

半導体が機能するために必要不可欠な電子部品半導体パッケージを 主力製品とし、自社開発・量産しています。海外売上比率約９０％ 世界シェアトップクラスのグローバルカンパニーです。