カラーリストのハローワーク求人

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

美容室以外も多方面へ事業展開している為、様々な職種の選択肢が あり、従業員がそれぞれの個性を活かして働けます。

美容を通じてお客様に楽しんでいただくことをモットーに様々な分 野に取り組んでいます。今後も業務拡大予定の為幅広い人材を募集 しており、一人一人が活躍できる会社作りを目指しています。

（１）４０代以上（５０代・６０代）のシニア層のお客様をターゲ ット（２）低価格でのサービス提供（３）キッズルーム併設型の店 舗展開（４）訪問美容事業への事業展開

（１）４０代以上（５０代・６０代）のシニア層のお客様をターゲ ット（２）低価格でのサービス提供（３）キッズルーム併設型の店 舗展開（４）訪問美容事業への事業展開

（１）４０代以上（５０代・６０代）のシニア層のお客様をターゲ ット（２）低価格でのサービス提供（３）キッズルーム併設型の店 舗展開（４）訪問美容事業への事業展開

（１）４０代以上（５０代・６０代）のシニア層のお客様をターゲ ット（２）低価格でのサービス提供（３）キッズルーム併設型の店 舗展開（４）訪問美容事業への事業展開

東北エリアに展開する、創業１０年以上の美容室グループです。 平均年齢２７歳で、女性比率８５％、男性比率１５％です。 女性が活躍している企業です。

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東北エリアに展開する、創業１０年以上の美容室グループです。 平均年齢２７歳で、女性比率８５％、男性比率１５％です。 女性が活躍している企業です。

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短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

美容界の改革を率先し、安心、安定の心地よい美容環境を目指して おります。トレーニングセンターでの昼間の勉強会で最新の技術と 接客を身につけられます。また事業の多角化も鋭意進めております

美容界の改革を率先し、安心、安定の心地よい美容環境を目指して おります。トレーニングセンターでの昼間の勉強会で最新の技術と 接客を身につけられます。また事業の多角化も鋭意進めております

「子育てしながら働ける美容室」 「プライベートと両立できる美容室」 をコンセプトにお店作りをおこなっています。

子育て中や子育て経験者が多いので、お子さんの体調不良などによ る急なお休みにも、スタッフ同士が「お互い様の精神」で柔軟に対 応しています。

子育て中や子育て経験者が多いので、お子さんの体調不良などによ る急なお休みにも、スタッフ同士が「お互い様の精神」で柔軟に対 応しています。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

株式会社カットツインは、理容室３６９店舗・美容室４６店舗を　 全国に直営で運営いたしております。