カラーリストのハローワーク求人

ヘアカラー専門店のビーマイルのＦＣ店です。調合をシステム化す ることにより、誰でもきれいにサービスを提供することが可能。 研修、アフターフォローもしっかりしているので安心です。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

「共に豊かに」をテーマに業績向上、そして新規出店を遂げていま す。一般の保険も会社負担で加入。

「共に豊かに」をテーマに業績向上、そして新規出店を遂げていま す。一般の保険も会社負担で加入。

３０代～のスタッフが多数活躍しています。ライフイベント等 で就業ブランクのある方が再チャレンジしやすい環境を整えてい ます。各店舗で働きやすい環境づくりを積極的に行っています。

３０代～のスタッフが多数活躍しています。ライフイベント等 で就業ブランクのある方が再チャレンジしやすい環境を整えてい ます。各店舗で働きやすい環境づくりを積極的に行っています。

当社は「めんどくさいからやめよう」はやめよう、をテーマに１人 １人のお客様を大切にした美容室です。当社独自の教育プログラム で美容のスペシャリストを育てます。

当社は「めんどくさいからやめよう」はやめよう、をテーマに１人 １人のお客様を大切にした美容室です。当社独自の教育プログラム で美容のスペシャリストを育てます。

当社の目的は、当社では働く人を幸せにすること、社員の幸せを通 して社会に貢献する事です。

将来を見据えて、しっかり働きたい方、子育て中、扶養内で働きた い方も積極的に採用し、ひとりひとりに合った働き方をサポートし ます。

「地域を愛し、地域に愛され、共に高め合い、共に豊かに」を経営 理念としています。最近はお客様より「自分の予約が取れなくなる と困るから他人に紹介したくないな」と言われる事も多いです。

スタッフの家庭、時間、プライベートも大事にして欲しいので、営 業後はすぐに帰宅でき、練習時間は営業中に出来るように工夫。 働きやすく、ずっといたい会社を目指しています。

（１）４０代以上（５０代・６０代）のシニア層のお客様をターゲ ット（２）低価格でのサービス提供（３）キッズルーム併設型の店 舗展開（４）訪問美容事業への事業展開

（１）４０代以上（５０代・６０代）のシニア層のお客様をターゲ ット（２）低価格でのサービス提供（３）キッズルーム併設型の店 舗展開（４）訪問美容事業への事業展開

美容を通じてお客様に楽しんでいただくことをモットーに様々な分 野に取り組んでいます。今後も業務拡大予定の為幅広い人材を募集 しており、一人一人が活躍できる会社作りを目指しています。

Ｌｅ　Ｃｏｅｕｒは「心」「やさしさ」という意味を持つ言葉です 。【共に成長できる仲間作り】という企業理念のもと、創業以来多 くのお客様に愛され、新潟県内に１１店舗を展開しています。

Ｌｅ　Ｃｏｅｕｒは「心」「やさしさ」という意味を持つ言葉です 。【共に成長できる仲間作り】という企業理念のもと、創業以来多 くのお客様に愛され、新潟県内に１１店舗を展開しています。

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