キッティングのハローワーク求人

設立から２４年連続増収増益　東証一部ＩＳＢのグループ会社　 『人の未来を、ＩＴで』をスローガンに、ＩＴ技術者育成を強みと したシステム開発支援事業を営んでおります。

“１００年続く会社を皆で作る”が目標 オフィスは秋葉原駅前徒歩１分の高層ビルです。 ２０・３０代が中心の活気ある職場です。

『エンジニア第一主義』を掲げている当社は「顧客満足度」と 「社員満足度」は同義と考えます。日々技術力の向上と社会貢献 が出来るよう、積極的に取り組んでいる会社です。

有給休暇を１時間単位で取得出来たり、夏季休暇は６～１０月に自 由に取得出来たりと、仕事とプライベートの両立がしやすく、２０ ２０年の有給取得率は８６．４％です。

入社した社員の大半がＩＴスキル初級、未経験者ですので育成に力 を入れています。社員のキャリアアップ促進も重視。リモートワー ク推奨により、社員のワークライフバランスを大切にしています。

『エンジニア第一主義』を掲げている当社は「顧客満足度」と 「社員満足度」は同義と考えます。日々技術力の向上と社会貢献 が出来るよう、積極的に取り組んでいる会社です。

平均年齢４６．７歳、平均勤続年数６．３年 勤続年数６年以上２３名、３年以上３６名 未経験者活躍中（研修制度有り）

清恵会病院（総合病院、救急告示、３３６床）・三宝病院（療養型 、リハ、人工透析、２４０床）・向陵クリニック（人工透析）・訪 問看護ステーション・医療専門学院（看護、理学、放射）

当社は社員一人一人が重要な財産と考え、スキルの拡大・向上が図 れるよう、教育体制の強化及び推奨資格の取得者への手当支給等、 充実を図り社員と共に成長できる会社を目指しております。

当社は社員一人一人が重要な財産と考え、スキルの拡大・向上が図 れるよう、教育体制の強化及び推奨資格の取得者への手当支給等、 充実を図り社員と共に成長できる会社を目指しております。

当社は社員一人一人が重要な財産と考え、スキルの拡大・向上が図 れるよう、教育体制の強化及び推奨資格の取得者への手当支給等、 充実を図り社員と共に成長できる会社を目指しております。

設立から２５年連続増収増益。定着率が高く成長し続けることを強 みとしている企業です。エンジニアが活躍できる環境の構築を大切 にする弊社でスキルを向上させ安心と安定を手に入れましょう。

「伊勢からＩＴで日本を元気にする」を経営理念に掲げ「お客様か ら信頼されお客様のＩＴ環境をトータルでサポートするパートナー 」を目標にしてます。社員の成長を促すしかけは圧倒的高レベル。