キャリアカーのハローワーク求人

各自動車メーカーの新車・住宅建材・菓子・海上コンテナ等の輸送 を主に多種多様の車両を用い輸送サービスを提供しています。又、 港湾荷役・配送センター運営等、輸送以外の事業も展開しています

平成元年に創業、順調に業績を伸ばしています。

平成元年に創業、順調に業績を伸ばしています。

「安全は全てに最優先」を基本に自動車の搬送のみならずモーター プール管理、納車前点検整備、登録代行、自動車部品倉庫管理を手 がけお客様のベストパートナーを目指しています。

気さくで、優しい社員が多く、社員同士のコミュニケーションも 良好な為、長期勤務者が多いです。 優良なお客様と多くお取引頂いている為、仕事が安定しています。

自動車リサイクルを通して「適正処理」「コンプライアンス」「資 源の有効活用」という３つの理念のもと、持続可能な社会の実現に 貢献できる企業を目指しています。

安全を最優先とし、得意先企業との信頼関係も高く安定成長を続け ており、社風は明朗快活で社員教育も充実し、警備会社としては定 着率も高いのがウリです。

当組合は、全国の自動車販売整備業の団体であるロータス同友会の 県央地区８社の共同で平成６年１１月創業開始、最新設備を導入し た県内屈指の規模を誇る自動車の鈑金塗装加修センターです。

大手メ－カ－製品の輸送（スズキハウス・白柳式撰果機）

上越ＰＤベースを拠点として、運送業務のみならず土木工事も行っ ています。令和４年には社屋をリフォームし、快適な職場となって います。

様々な用途に合わせた１４人乗りのワゴンから小型バスや中型バス 、５７人乗りの大型バスまで多様なバスを揃え、きめ細かくお客様 のご要望にお応えできますようにしています。

自動車のリサイクルを主業務としています 金属の分別や中古部品の販売も行っています 環境にやさしい企業を目指しています

一般的企業の給料体系である年功序列（年齢・勤続年数に応じ賃金 、地位が決定）を撤廃、頑張った者が報われるよう成果主義に変更 し、スタッフのやり甲斐を持続しております。

一般的企業の給料体系である年功序列（年齢・勤続年数に応じ賃金 、地位が決定）を撤廃、頑張った者が報われるよう成果主義に変更 し、スタッフのやり甲斐を持続しております。

一般的企業の給料体系である年功序列（年齢・勤続年数に応じ賃金 、地位が決定）を撤廃、頑張った者が報われるよう成果主義に変更 し、スタッフのやり甲斐を持続しております。

一般的企業の給料体系である年功序列（年齢・勤続年数に応じ賃金 、地位が決定）を撤廃、頑張った者が報われるよう成果主義に変更 し、スタッフのやり甲斐を持続しております。

自動車の解体、解体部品の販売。 一部中古車の販売。

常駐警備、機械警備、巡回警備を主力とし、平成３０年５月より日 本機動警備保障株式会社を日本機動警備システム株式会社へ業務移 管を行い順調に業績を伸ばしている。