グループホームのハローワーク求人

「慈愛と奉仕の精神で、より良い福祉を行う。」を理念に地域社会 に貢献します。若いスタッフが多い、働きやすい職場です。

２０２１年１２月新設（グループ法人で２０年介護歴史有）の みのわの里三山では、少人数（２９名）定員の家庭的な雰囲気。 「心あるケア」と「笑顔」を大事にしている。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「慈愛と奉仕の精神で、より良い福祉を行う。」を理念に地域社会 に貢献します。若いスタッフが多い、働きやすい職場です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

地域の生活を支えることが、社会福祉法人の使命であると考え、上 記１３カ所での事業展開で質の高いサービス提供を行っている。

利用者に対し、介護保険法の趣旨に従って、利用者がその有する能 力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、共同して適 切な介護サービスを提供しています。

地域の生活を支えることが、社会福祉法人の使命であると考え、上 記１３カ所での事業展開で質の高いサービス提供を行っている。

利用者に対し、介護保険法の趣旨に従って、利用者がその有する能 力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、共同して適 切な介護サービスを提供しています。

地域の生活を支えることが、社会福祉法人の使命であると考え、上 記１３カ所での事業展開で質の高いサービス提供を行っている。

「慈愛と奉仕の精神で、より良い福祉を行う。」を理念に地域社会 に貢献します。若いスタッフが多い、働きやすい職場です。

職員旅行、各種イベントもあり、スタッフが楽しく働ける環境作り に力を入れております。未経験者の方へも社内研修が充実しており 、安心して働ける職場です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

地域の生活を支えることが、社会福祉法人の使命であると考え、上 記１３カ所での事業展開で質の高いサービス提供を行っている。

常時介護を必要として、居宅において介護を受けることが困難なお 年寄りを入所養護するとともに在宅サービス事業への活用を図り、 老人福祉の増進に寄与する

「慈愛と奉仕の精神で、より良い福祉を行う。」を理念に地域社会 に貢献します。若いスタッフが多い、働きやすい職場です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

障害者福祉の仕事を通じて世の中の役に立ちたい。その一心で創業 いたしました。利用者様、スタッフの方を第一に考えています。福 利厚生を充実させていきます。