グループホームのハローワーク求人

地域に愛される施設を目指し、職員一人ひとりの能力が発揮できる よう、法人理念に基づいた目標管理や研修の実施等、仕事へのやり がいにつながる運営を実施している。

「私たちは、みな様の自由な暮らし、願いや想い、人との絆、そし て自分らしさを大切にします」を理念として掲げています。明るく 自由な雰囲気の中で積極的・着実・誠実な介護を目指しています。

地域に愛され、幸せを感じる暖かい事業所にしていきたい

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

地域に愛される施設を目指し、職員一人ひとりの能力が発揮できる よう、法人理念に基づいた目標管理や研修の実施等、仕事へのやり がいにつながる運営を実施している。

「私たちは、みな様の自由な暮らし、願いや想い、人との絆、そし て自分らしさを大切にします」を理念として掲げています。明るく 自由な雰囲気の中で積極的・着実・誠実な介護を目指しています。

コミュニケーションが苦手な方の住居と就労支援サポートをみんな で楽しくさせていただきます。利用者もスタッフも一人一人の特性 をみて、みんなの生活がより良くなる職場を目指しています。

「また来たい。また行こう」地域に根ざしたアットホームな施設で 幅広い年齢層の職員が働いています。「未経験・無資格」で入社 しても働きながら安心して資格取得できます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

地域に愛される施設を目指し、職員一人ひとりの能力が発揮できる よう、法人理念に基づいた目標管理や研修の実施等、仕事へのやり がいにつながる運営を実施している。

「私たちは、みな様の自由な暮らし、願いや想い、人との絆、そし て自分らしさを大切にします」を理念として掲げています。明るく 自由な雰囲気の中で積極的・着実・誠実な介護を目指しています。

コミュニケーションが苦手な方の住居と就労支援サポートをみんな で楽しくさせていただきます。利用者もスタッフも一人一人の特性 をみて、みんなの生活がより良くなる職場を目指しています。

地域に愛される施設を目指し、職員一人ひとりの能力が発揮できる よう、法人理念に基づいた目標管理や研修の実施等、仕事へのやり がいにつながる運営を実施している。

コミュニケーションが苦手な方の住居と就労支援サポートをみんな で楽しくさせていただきます。利用者もスタッフも一人一人の特性 をみて、みんなの生活がより良くなる職場を目指しています。

主要スタッフは２０代～６０代で登録スタッフは幅広い年齢層の会 社です。利用者１人１人の個性を大切に理解をしたうえでの自立支 援の手助けを目指しています。

「また来たい。また行こう」地域に根ざしたアットホームな施設で 幅広い年齢層の職員が働いています。「未経験・無資格」で入社 しても働きながら安心して資格取得できます。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

家庭と両立が図れる環境で多くの女性が活躍中です。充実した研修 で確かな知識と技術を身に付けた職員を育成し、良質なサービスと コンプライアンス経営で信頼いただける企業を目指しています。

仕事と家庭生活を両立させられる役割資格級制を採用しています。 又、退職金規定についても、退職時のみの役職によらず、退職まで の経過の中での貢献が反映するポイント制を採用しています。

原土井病院グループの企業で、在宅介護サービス事業全般の管理・ 運営をしています。 ※ホームケアサービス従業員持株会制度あり