グループホームのハローワーク求人

（医）愛生会は、地域の医療・介護・福祉に寄与すべくサービス及 び在宅サービスを行っています。

ツクイは全国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業です 。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他 事業所も併せて選考が可能です。

平成１５年、栗原市に介護老人保健施設開設。一関から仙台、名取 と介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム、ケアハウ スを運営。家庭的ですごしやすい雰囲気を提供しております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

地域に密着した医療で、患者様に「あんしんとまごころ」を提供し ています。医療法人グループの強みを活かし、高齢者のトータルケ アを実現しています。

高齢者福祉に関わる施設サービス及び在宅サービスの幅広いニーズ にお応えするサポート体制を整備し、真心ある介護サービスを提供 しています。「働き方改革等推進企業」

（医）愛生会は、地域の医療・介護・福祉に寄与すべくサービス及 び在宅サービスを行っています。

地城に根ざした医療と介護を理念に常に必要なニーズを読み取リ岡 本病院を軸に市内市外２７事業所を展開。職員には働きやすい職場 作りに力を入れ２４時間保育や育休完全取得等に活動している。

平成１５年、栗原市に介護老人保健施設開設。一関から仙台、名取 と介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム、ケアハウ スを運営。家庭的ですごしやすい雰囲気を提供しております。

利用者のことを第一に考え、楽しい人生を送っていただける様、　 社員一丸となって働いています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

高齢者福祉に関わる施設サービス及び在宅サービスの幅広いニーズ にお応えするサポート体制を整備し、真心ある介護サービスを提供 しています。「働き方改革等推進企業」

平成２０年に有料老人ホーム（併設：通所介護事業所、 通所介護事業所）、令和６年に高齢者グループホーム 開設。

平成１５年、栗原市に介護老人保健施設開設。一関から仙台、名取 と介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム、ケアハウ スを運営。家庭的ですごしやすい雰囲気を提供しております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

地域に密着した医療で、患者様に「あんしんとまごころ」を提供し ています。医療法人グループの強みを活かし、高齢者のトータルケ アを実現しています。

高齢者福祉に関わる施設サービス及び在宅サービスの幅広いニーズ にお応えするサポート体制を整備し、真心ある介護サービスを提供 しています。「働き方改革等推進企業」