グループホームのハローワーク求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

『人と人との出会いのご縁を楽しく笑顔で尊いものとする』を理念 に取り組んでいます。

メインディッシュに添えるぱせりの様な存在でありたいという想い で入居者様一人一人に心を込めて向き合い、認知症になっても自分 らしく心豊かに笑顔で過ごして頂ける介護を目指しております。

「人はみな人生のアーティスト」という理念のもと、新しい生き方 、働き方にチャレンジする人を支援し、個性に前向きな和（コミュ ニティ）を育みます。地域福祉のお役に立てるよう尽力します。

特別養護老人ホームせせらぎ苑は、平成９年４月に開苑しました。 甲南会は「安心・安全、よろこびを追求します」を理念として、地 域にも笑顔を届ける想いを大切にしています。

昭和５８年　障害者の福祉作業所として設立。　 平成１０年に法人設立し認可施設を建設、成人期の障害を持つ方の 働く事を支援し、平成１５年から児童発達支援も取り組んでいます

明るく活気のある働き易い職場です。

下北、上北、三八地域に事業展開し、従業員数は１５０名を超える 。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

特別養護老人ホームせせらぎ苑は、平成９年４月に開苑しました。 甲南会は「安心・安全、よろこびを追求します」を理念として、地 域にも笑顔を届ける想いを大切にしています。

『人と人との出会いのご縁を楽しく笑顔で尊いものとする』を理念 に取り組んでいます。

医療、介護分野で地域医療に貢献できるようスタッフ一同チームワ ークよくとり組んでいる明るい職場です。

明るく活気のある働き易い職場です。

定期的に施設長面談にて、現在の職場内における自分の状況、今後 のキャリアアップ等の相談に応じています。各職員が働きやすい職 場になるよう取り組んでいます。

下北、上北、三八地域に事業展開し、従業員数は１５０名を超える 。

笑顔と傾聴を常に心がけ、お客様の個性と価値観を尊重し、安心・ 信頼される介護サービスを目指します。そのためには、従業員にも 快適な職場を心がけます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。