ケアハウスのハローワーク求人

昭和５４年緑樹会設立以来、特養・デイサービス・学童クラブと総 合的な社会福祉法人です。

社会福祉専門職、社会人として成長できるような研修体制を確立し ています。事業の拡大を目指す法人ではなく「小さくてもキラリと 光る法人」を目指して、地域社会に評価されるよう努めています。

平成１３年５月に開設した若い職員の多い施設、従来の集団ケアと 異なり、入所者の方々とスタッフとのふれあいを重視した少人数の ユニットケアを取り入れた施設である。

６５歳以上の高齢者のリハビリ療養、街中居住を支援します。医療 機関、福祉施設と連携を密にし、利用者が健康で自立した生活が維 持できる様、医療、介護その他日常の支援を行います。

地域中核病院として、患者様・ご家族・地域に寄り添った医療・介 護を提供しております。

昭和５４年緑樹会設立以来、特養・デイサービス・学童クラブと総 合的な社会福祉法人です。

平成１３年５月に開設した若い職員の多い施設、従来の集団ケアと 異なり、入所者の方々とスタッフとのふれあいを重視した少人数の ユニットケアを取り入れた施設である。

地域中核病院として、患者様・ご家族・地域に寄り添った医療・介 護を提供しております。

昭和５４年緑樹会設立以来、特養・デイサービス・学童クラブと総 合的な社会福祉法人です。

社会福祉専門職、社会人として成長できるような研修体制を確立し ています。事業の拡大を目指す法人ではなく「小さくてもキラリと 光る法人」を目指して、地域社会に評価されるよう努めています。

平成１３年５月に開設した若い職員の多い施設、従来の集団ケアと 異なり、入所者の方々とスタッフとのふれあいを重視した少人数の ユニットケアを取り入れた施設である。

昭和５４年緑樹会設立以来、特養・デイサービス・学童クラブと総 合的な社会福祉法人です。

平成１３年５月に開設した若い職員の多い施設、従来の集団ケアと 異なり、入所者の方々とスタッフとのふれあいを重視した少人数の ユニットケアを取り入れた施設である。

社会福祉専門職、社会人として成長できるような研修体制を確立し ています。事業の拡大を目指す法人ではなく「小さくてもキラリと 光る法人」を目指して、地域社会に評価されるよう努めています。

平成１３年５月に開設した若い職員の多い施設、従来の集団ケアと 異なり、入所者の方々とスタッフとのふれあいを重視した少人数の ユニットケアを取り入れた施設である。

昭和５４年緑樹会設立以来、特養・デイサービス・学童クラブと総 合的な社会福祉法人です。

平成１３年５月に開設した若い職員の多い施設、従来の集団ケアと 異なり、入所者の方々とスタッフとのふれあいを重視した少人数の ユニットケアを取り入れた施設である。

未来を創るのは、今を生きている私たちの責任。のぞみグループは 生きていることの希望を支える為、より良い未来の為に、今やるべ きこと、やらなくてはならないことを一歩一歩進めて行きます。

平成１３年５月に開設した若い職員の多い施設、従来の集団ケアと 異なり、入所者の方々とスタッフとのふれあいを重視した少人数の ユニットケアを取り入れた施設である。

当法人には、４８０名の職員が働いています。大半は女性で平均年 齢も３０才台と若く、やりがいと働きやすい環境です。高齢者への 介護と支援を施設と在宅の両面から支える現場です。