ケアハウスのハローワーク求人

川西湯山台を拠点とし特別養護老人ホーム等を運営しています。　 平成３１年３月には小規模型の施設を開設。新しいことにも積極的 に取り組んでいます。

各施設で老人にサービスを提供する総合施設＋企業内保育園

新潟市の民間福祉の進展に寄与するとともに、入所者や利用者及び 地域住民の福祉向上に貢献している。

医療法法人群栄会田中病院（吉岡町）の系列として、平成１５年４ 月に事業を開始した榛東村で唯一の特別養護老人ホームです。

各事業種毎に専従職員を配置し、家庭的な雰囲気を大切にしていま す。

各施設で老人にサービスを提供する総合施設＋企業内保育園

新潟市の民間福祉の進展に寄与するとともに、入所者や利用者及び 地域住民の福祉向上に貢献している。

「長寿をたのしむ」を理念とし、安らぎある生活を提供。アットホ ームな職場で充実した教育制度、処遇改善と評価制度で質の高い人 材育成をしています。

「長寿をたのしむ」を理念とし、安らぎある生活を提供。アットホ ームな職場で充実した教育制度、処遇改善と評価制度で質の高い人 材育成をしています。

当事業所は主に施設での障害福祉サービスを行っています。 ◆やまぐち健康経営認定企業認定

「長寿をたのしむ」を理念とし、安らぎある生活を提供。アットホ ームな職場で充実した教育制度、処遇改善と評価制度で質の高い人 材育成をしています。

高齢者社会が進む中、都城北部で不足していた施設を都城・北諸で 初めてのケアハウスと複合させ高齢者総合福祉施設として平成１０ 年５月オ－プン　「静止画像」　Ｚ０１

公佑会は「介護＝リハビリテーション」を基本に介護を行っており 全職員が一丸となり、対象者のＱＯＬ向上を目指しています。職員 教育については、新人研修や定期的な勉強会などを行っています。

公佑会は「介護＝リハビリテーション」を基本に介護を行っており 全職員が一丸となり、対象者のＱＯＬ向上を目指しています。職員 教育については、新人研修や定期的な勉強会などを行っています。

公佑会は「介護＝リハビリテーション」を基本に介護を行っており 全職員が一丸となり、対象者のＱＯＬ向上を目指しています。職員 教育については、新人研修や定期的な勉強会などを行っています。

障がい者・高齢者の方々が明るく清潔で安全に過ごせる環境づくり をモットーに地域社会と連携を保ち自立した生活を営むことが出来 る様に支援しています。やる気を大切にし親切、丁寧に指導します

障がい者・高齢者の方々が明るく清潔で安全に過ごせる環境づくり をモットーに地域社会と連携を保ち自立した生活を営むことが出来 る様に支援しています。やる気を大切にし親切、丁寧に指導します

門司区では初めてのケアハウス（平成１６年８月開設）で風光明媚 な景観が魅力です。お客様の人権と個性を尊重し、安心と喜びのあ る生活を支援することを目指しています。

若い年齢層や女性の管理職・管理者の登用実績があります。多様な 働き方、様々な休暇制度、外国人技能実習生の受入れなどを行い、 働きやすい職場づくりに努めています。平均有給取得率８０％突破