ケアハウスのハローワーク求人

現在の高齢化社会で福祉・医療の連携を重視し、要支援・要介護者 に対して職員一同より良いサービスを提供できるように頑張ってい ます。女性が中心でとても働きやすい職場です。

２１床規模、職員２０名前後の体制で運営しています。

現在の高齢化社会で福祉・医療の連携を重視し、要支援・要介護者 に対して職員一同より良いサービスを提供できるように頑張ってい ます。女性が中心でとても働きやすい職場です。

平成６年７月１日社会福祉法人すこやか会の設立認可（愛知県知事 ）。高齢者の人権を守り、尊厳ある人間としての生活が保障される 、自由で文化的な地域に開かれた施設づくりをめざしている。

平成６年７月１日社会福祉法人すこやか会の設立認可（愛知県知事 ）。高齢者の人権を守り、尊厳ある人間としての生活が保障される 、自由で文化的な地域に開かれた施設づくりをめざしている。

その人らしい今を大切に・・・お一人おひとりの主体性ある「暮ら し」を大切にし、自然なほほえみ（微笑）が生まれる場所の提供に 努めています。

ケアハウスとして室蘭で最初に開設されている。

ユニバーサルカフェ（Ｔｓｕｄａ－Ｍａｃｈｉ－ｋｉｔｃｈｅｎ） の施設等、先駆的な取組を得意とし、常に福祉に新しい価値を見出 すことを軸に活動しています。　※３６済　ＭＹ

ユニバーサルカフェ（Ｔｓｕｄａ－Ｍａｃｈｉ－ｋｉｔｃｈｅｎ） の施設等、先駆的な取組を得意とし、常に福祉に新しい価値を見出 すことを軸に活動しています。　※３６済　ＭＹ

６０歳以上の方で、日常生活はできるが、自宅で生活するには不安 のある方の入居施設。６５歳以上の要支援・要介護の認定を持たれ た方の通所介護・短期入所介護・入所介護を提供。

「未来志向」「自律」、「地域とともに」利用者、職員、地域の豊 かな明日を目指し、各々が目標を定め、自らで考え、行動を起こす 組織です。

和歌山市東南部地区における特別養護老人ホームを中心とした総合 福祉センター。スタッフの人間関係も良く、働きやすい職場です。 　《公正採用選考人権啓発推進員選任済》

「長寿をたのしむ」を理念とし、安らぎある生活を提供。アットホ ームな職場で充実した教育制度、処遇改善と評価制度で質の高い人 材育成をしています。

「長寿をたのしむ」を理念とし、安らぎある生活を提供。アットホ ームな職場で充実した教育制度、処遇改善と評価制度で質の高い人 材育成をしています。

「長寿をたのしむ」を理念とし、安らぎある生活を提供。アットホ ームな職場で充実した教育制度、処遇改善と評価制度で質の高い人 材育成をしています。

「長寿をたのしむ」を理念とし、安らぎある生活を提供。アットホ ームな職場で充実した教育制度、処遇改善と評価制度で質の高い人 材育成をしています。

医療・介護の分野において男女問わず幅広く働いています。 女性の管理職も多い法人で男性を含めた育児休業の取得率が高く 復帰率も高い法人です。

愛と寛容のキリス卜教の精神に基づき運営する。個人の尊厳と生命 の尊さを重視し、安全・清潔・快適な生活環境を整え、温かい人間 関係を築き、保育や支援や介護を実施している。

奈良東病院を中心に医療・福祉を幅広く提供。理念にも掲げている ように利用者中心に考えた医療・看護・介護を行っていきます。 高齢者の方が満足して頂けるサービスを目指しています。

介護現場の体力的負担を少しでも軽減するためノーリフトポリシー の導入や介護記録を簡単に入力できるシステムの開発など常に介護 業界の先駆者として新しいことにいち早く取り組んでいます。