ケアハウスのハローワーク求人

大分市、豊後大野市において、入所者の人権・人間性を尊重した施 設づくりを基調とし、地域福祉の向上を目指している。

大分市、豊後大野市において、入所者の人権・人間性を尊重した施 設づくりを基調とし、地域福祉の向上を目指している。

大分市、豊後大野市において、入所者の人権・人間性を尊重した施 設づくりを基調とし、地域福祉の向上を目指している。

大分市、豊後大野市において、入所者の人権・人間性を尊重した施 設づくりを基調とし、地域福祉の向上を目指している。

大分市、豊後大野市において、入所者の人権・人間性を尊重した施 設づくりを基調とし、地域福祉の向上を目指している。

大分市、豊後大野市において、入所者の人権・人間性を尊重した施 設づくりを基調とし、地域福祉の向上を目指している。

大分市、豊後大野市において、入所者の人権・人間性を尊重した施 設づくりを基調とし、地域福祉の向上を目指している。

昭和５４年緑樹会設立以来、特養・デイサービス・学童クラブと総 合的な社会福祉法人です。

射水万葉会は、ひとり一人の人格を尊重し、「底なしの親切」と「 よろこび」をモットーとし、地域福祉への貢献を目指し、人事制度 、研修制度の整備・拡充に努めております。

射水万葉会は、ひとり一人の人格を尊重し、「底なしの親切」と「 よろこび」をモットーとし、地域福祉への貢献を目指し、人事制度 、研修制度の整備・拡充に努めております。

大分市、豊後大野市において、入所者の人権・人間性を尊重した施 設づくりを基調とし、地域福祉の向上を目指している。

全ての職種で自立支援、認知症ケア、持病増悪防止等に関われるよ う、介護福祉士、ケアマネージャー等の資格取得を促し、他のスタ ッフもお客様として、仕事に取り組める人材を育成しています。

全ての職種で自立支援、認知症ケア、持病増悪防止等に関われるよ う、介護福祉士、ケアマネージャー等の資格取得を促し、他のスタ ッフもお客様として、仕事に取り組める人材を育成しています。

職場の雰囲気も明るく、多職種の職員がチーム力で介護に取り組ん でいます。職員同士の仲も良く、チームワークを大切にしています 。新人の方もすぐに馴染める様、丁寧な研修制度を整えています。

職場の雰囲気も明るく、多職種の職員がチーム力で介護に取り組ん でいます。職員同士の仲も良く、チームワークを大切にしています 。新人の方もすぐに馴染める様、丁寧な研修制度を整えています。

法人理念である、「誠実な介護」を基にご利用者の思いを大切に介 護ニーズに対応できるよう取り組んでおります。また、職員が常に 専門性を磨き、働きがいのある職場づくりに取り組んでおります。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

「自分達が楽しくなければご利用者様も楽しめない」という思いで 行事を行っています。又、職員間の親睦の為に隣接のグループホー ムの職員と共にお出掛け（日帰り旅行）なども行っている。

「自分達が楽しくなければご利用者様も楽しめない」という思いで 行事を行っています。又、職員間の親睦の為に隣接のグループホー ムの職員と共にお出掛け（日帰り旅行）なども行っている。