ケアマネージャーのハローワーク求人

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

当施設では、温かみのある家庭的な環境を大切にし、自由でゆった りとした生活が営まれる様、スタッフ一同でご利用者様の支援をし ています。【事業所画像あり】

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

当施設では、温かみのある家庭的な環境を大切にし、自由でゆった りとした生活が営まれる様、スタッフ一同でご利用者様の支援をし ています。【事業所画像あり】

福祉の仕事はヒトの暮らしを楽しくする事。つながる×つなぐ×暮 らすというコンセプトで社会や地域とつながるイベント企画を日常 的に開催し開放的で活気のある街のような施設づくりを行います。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

お年寄りを介護・お世話をさせて頂いている職場です。

内科・透析病棟５９床、泌尿器・外科病棟５７床、 血液透析ベッド１１５床 企業年金：北海道病院企業年金基金（確定給付）に加入

　高齢者やご家族の方々に住み慣れた地域や家で、いつまでも健や かに安心して暮らしていただけるよう誠心誠意お手伝い致します。 【事業所画像あり】

社員の発想力や提案力を大切にし積極的に取り入れ、常に前進して いる会社です。又、社員一人一人が意見を言いやすい職場づくりを 常に心がけております。

至誠会のシンボルマークよつばのクローバーは、信頼・友情・愛・ 幸福の意図を表しています。一般病床と療養病床を併せもつケアー ミックス型病院として患者様に優しい思いやりの心で接します。

長く働くことが出来る職場です

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

社内研修は外部講師も迎え、県内外への研修会へも参加し、各職員 のスキルアップを図っています。職員間のチームワークも良く、笑 顔が絶えない職場作り、特に福利厚生には力を入れています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。