ケアマネージャーのハローワーク求人

救急医療から慢性期医療に対応できる総合病院を主に、患者様の生 活の質を重要視した療養環境を整えて、地域に根ざした保健・医療 ・福祉サービスの総合的な提供を行います。　０５５

ご利用者様が可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう ケアプランを作成し、適切なサービスが提供されるように、事業者 や関係機関との連絡、調整を行うことを運営方針としています。

共に良くなろうを法人理念とし、ご利用者・ご家族・地域・職員が それぞれ良くなり、全体が良くなるように活動しています。

在宅診療を主とするクリニックです。明るいスタッフが多いので活 気ある職場です。外来は、内科・心療内科を標榜。 わからないことがあっても気軽に聞ける雰囲気です。

創立以来、順調に業績を伸ばし、安定した収益をあげております。 在宅医療、介護にも取り組んでいます。

急性期一般病院から在宅まで，地域の皆様の健康を支える 複合体へと，より積極的に活動しています。

急性期一般病院から在宅まで，地域の皆様の健康を支える 複合体へと，より積極的に活動しています。

パソナライフケアは人材業界大手「パソナグループ」の中で介護・ 保育・家事代行などのライフソリューション領域に特化した会社 です。

完全個室ユニットケア。入居の方の人格を重んじ、人間社会の先輩 として敬愛され、自分らしい生活と、それぞれの利用者が必要とす るサービスの充実に努め、温かい施設運営を目指しています。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

在宅支援に力を入れているクリニックです。医療・看護・介護が同 じ建物内にあるため連携がスムーズです。職員の生活を第一に、様 々な制度を積極的に取り入れています。

東証一部上場、医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリ アアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも 注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

万葉の里の仕事、それは”ひと”あってこそと考えています。スタ ッフが「万葉のさとで仕事ができてよかった！万葉のさとで働くこ とが楽しい」と感じられる職場環境づくりに力をいれています。

市民、行政、医療、保健と連携したサービスが実施できる市民にと っての安心のシンボルとしての機能を有し、高齢者施設の一つのモ デルとして注目されている。

地域の皆様の健康を守り、また、老後の生活を安心して暮らしてい ただけるよう、「医療・介護福祉・保健」を一体として、最適なプ ランでご利用いただける万全の体制を整えています。

小澤病院、小田原市立病院等の急性期病院その他各医療機関と連携 した在宅医療と併せて介護付有料老人ホーム慶愛苑と共に地域に密 着した医療介護を展開。職員体制２．０：１（要介護者：職員）

（１）定着率が良く、職員同士がかなり仲良く、頑張ればすぐに幹 部又は幹部候補になれます。 （２）沼田健康ランドは、福利厚生費にて無料で利用できます。