ケアマネージャーのハローワーク求人

介護現場の体力的負担を少しでも軽減するためノーリフトポリシー の導入や介護記録を簡単に入力できるシステムの開発など常に介護 業界の先駆者として新しいことにいち早く取り組んでいます。

介護現場の体力的負担を少しでも軽減するためノーリフトポリシー の導入や介護記録を簡単に入力できるシステムの開発など常に介護 業界の先駆者として新しいことにいち早く取り組んでいます。

早くから認知症の早期発見・維持改善を元に完成した施設群が、予 防教室をはじめ、通所、入居サービスまで各ステージにあわせた万 全の体制でシニアライフを応援します。　☆【Ｆ２４－１５】

地域福祉のニーズに柔軟に対応できるように、ご利用者様の方一人 一人の声に耳を傾け丁寧なサービスを提供することをモットーに業 務を行っております。従業員の年齢が若いのも会社の特徴です。

社員は２０代から７０代と幅広い年齢層で、リハトレーナーを中心 に、看護師、リハビリ専門職、事務員とともに協力し合いながら、 取り組んでいます。

「高齢者の自立と共生の支援」を経営理念に全国８１ヶ所でデイサ ービスセンターを展開。日々、「改善を伴う介護」を実践していま す。

老人福祉の安定した職場です。男女、年齢を問わず、わきあいあい と明るく楽しく働いています。要介護認定を受けられた高齢者のお 世話をさせていただいています。

令和２年８月１日開業した訪問看護ステーションです。 一人一人の職員の状況に合わせて働きやすい環境です。

独立した居宅介護支援事業所の為、系列法人の縛りが無く、ご利用 者様最優先でのケアプラン作成、支援が行えます。又、テレワーク が基本で自由な勤務形態で働けます

独立した居宅介護支援事業所の為、系列法人の縛りが無く、ご利用 者様最優先でのケアプラン作成、支援が行えます。又、テレワーク が基本で自由な勤務形態で働けます

やり直しできない式典を担うため、初期研修を大切にしています。 ３ヶ月間現場で業務実習を受けていただきます。継続性を重視し、 週休３日、年休１４４日、希望休月６日指定できます。副業可。

従業員の働きやすさを大事にしています お子さんの急用、行事、介護などご相談ください！ リモートワークも可能です

家族のような生活支援と２４時間切れ目のない介護・医療サ－ビス を行い、笑顔あふれるサ高住を実現する。を使命として、介護・看 護・生活支援・食事・医療連携により在宅ケアを行っています。

あらゆることに誠実に向き合って対応し、社会貢献のため、ひたむ きに努力を続けています。 研修環境が充実しており、キャリアアップが可能です。

介護現場の体力的負担を少しでも軽減するためノーリフトポリシー の導入や介護記録を簡単に入力できるシステムの開発など常に介護 業界の先駆者として新しいことにいち早く取り組んでいます。

介護現場の体力的負担を少しでも軽減するためノーリフトポリシー の導入や介護記録を簡単に入力できるシステムの開発など常に介護 業界の先駆者として新しいことにいち早く取り組んでいます。

利用者・家族・地域に望まれる組織作り、社会資源の供給を促進 する

全室個室のユニット型特別養護老人ホームです。地域に根付き、安 心して暮らせる「わたしがわたしらしく心地よい居場所」をモット ーに、心に寄り添うケアの提供を目指します。