コールセンターのハローワーク求人

令和元年１２月宮崎県未来成長企業、令和２年１０月経済産業省地 域未来牽引企業に選定された会社です。 定着率　９３％　有休取得率　８３％

若く活気のあるスタッフが中心となって業務を行っています。

仕事だけではなく社員のライフスタイルも大切に考え、ライフイベ ントに応じて安心して働ける職場環境を整えています。また、様々 な活動を通じて地域貢献にも積極的に参加しています。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

２００２年の創業以来順調に業績が伸びており、「利他の喜び」を 理念に掲げ社員一丸となって幸せを提供しています。

最先端のコールセンターシステムを開発し、自治体・官公庁・金融 機関に納入。コールセンターの運営もしています。

最先端のコールセンターシステムを開発し、自治体・官公庁・金融 機関に納入。コールセンターの運営もしています。

最先端のコールセンターシステムを開発し、自治体・官公庁・金融 機関に納入。コールセンターの運営もしています。

この上ない幸福を経営理念に掲げ、関わる人々の人生の幸福を創造 することを目的に活動しています。求職者様の現状を我が事と捉え 、幸福になれるようなお仕事探しを全力でサポートします。

建築・内装・設備・厨房・冷凍設備の５分野に関して、設計・監督 ・技術者全てにおいて内製化を図っている。東証プライム上場。日 本全国、ＡＳＥＡＮ７ヶ国に拠点有。グループ会社２７社。

建築・内装・設備・厨房・冷凍設備の５分野に関して、設計・監督 ・技術者全てにおいて内製化を図っている。東証プライム上場。日 本全国、ＡＳＥＡＮ７ヶ国に拠点有。グループ会社２７社。

経済産業省第３回「ハイ・サービス日本３００選」選定企業

創業８０年以上の安定した実績があります。　 代替わりし、ますます発展を目指す会社です。 明るく働きやすい環境です。

２０１４年から新卒採用を開始し、現在１１年目となります！ 平均年齢は３１．５歳と若い人が活躍している会社です。 リフレッシュ休暇など計画的にお休みを取ることができます。

２０１４年から新卒採用を開始し、現在１１年目となります！ 平均年齢は３１．５歳と若い人が活躍している会社です。 リフレッシュ休暇など計画的にお休みを取ることができます。

２０１４年から新卒採用を開始し、現在１１年目となります！ 平均年齢は３１．５歳と若い人が活躍している会社です。 リフレッシュ休暇など計画的にお休みを取ることができます。

郵便局は障がい者採用にも積極的に取り組んでいます。 全国津々浦々にある配達網等を活用し、商品やサービスの提供をし ています。

住宅ニーズの高い首都圏（東京、埼玉、千葉、神奈川）、東海圏（ 愛知）、東北圏（宮城）、近畿圏（大阪）を中心に店舗展開を行っ ております。飯田グループＨＤの一角を担う会社です。

最大席数３００席のコールセンター 主に受電業務を行っています。 休憩室もくつろげる様になってます。

両備グループの中核企業として、幅広い事業を展開しています。社 会のため、お客様のため、社員のために思いやりを発揮していただ ける人財とともに、さらなる発展を目指しています。