コールセンターのハローワーク求人

弊社は上下水道事業などの公営企業や自治体行政サービスの一翼を 担う事業内容ということもあり、取引先は各自治体や役所等の公的 機関であるため、非常に安定性がある企業です。

全国のふるさと納税金額の約１０％のコールセンター業務を弊社で 行っております。全スタッフの７割が女性で、女性の働きやすい 職場になっています。

昭和４１年の創業以来、顧客満足の向上を経営理念に掲げ、 すぐれた人材と最適な技術を「仕組み」の創出によって融合し、よ り付加価値の高いサービスを提供しています。東証プライム上場

昭和４１年の創業以来、顧客満足の向上を経営理念に掲げ、 すぐれた人材と最適な技術を「仕組み」の創出によって融合し、よ り付加価値の高いサービスを提供しています。東証プライム上場

地方自治体・民間企業・医療介護などを中心に事業支援を手掛けて おり、導入先は山口県内はもとより全国へ渡っております。

営業担当がコーディネーターを兼ねているのでスピーディーかつ丁 寧な対応が可能。ご希望の働き方に合わせてフォローしますので、 勤続１０年以上のスタッフも多数在籍しています。

人材ビジネスのリーディングカンパニーとして時流を捉えた幅広い 人材サービス（主に人材派遣、人材紹介）をワンストップで提供で きる体制を整えてます。登録数５９万人、拠点数１９６拠点。

令和元年１２月宮崎県未来成長企業、令和２年１０月経済産業省地 域未来牽引企業に選定された会社です。 定着率　９３％　有休取得率　８３％

マイナビグループの安定基盤と未経験からチャレンジや成長ができ る環境です。入社後の研修やフォロー耐性もしっかり！安心勤務が 可能です。

寧色は「感謝の気持ちを大切に　丁寧な心配りを」を経営理念とし 社員が豊かな生活を送ることを目指しています。ご利用者、ご家族 との関わりを丁寧に、地域連携を大切にしています。　００３

令和元年１２月宮崎県未来成長企業、令和２年１０月経済産業省地 域未来牽引企業に選定された会社です。 定着率　９３％　有休取得率　８３％

理学系研究職派遣の先駆けとしてトップを走り続け、現在では理学 系研究職派遣で働く３人に１人がグループから就業しています。独 自の研修制度や就業中のフォロー、待遇改善に力を入れています。

設立から２４年連続増収増益。定着率が高く成長し続けることを強 みとしている企業です。エンジニアが活躍できる環境の構築を大切 にする弊社でスキルを向上させ安心と安定を手に入れましょう。

働きたいをかたちに！アヴァンセには、前進という意味が ございます。弊社は『前に進む力になりたい』を スローガンに日々活動いたしております。

１９８９に創立。人材サービスをビジネスの柱として展開していま す。若手が多く、明るくスピードに溢れた環境作りを目指していま す。

津久見市外から通勤している方もいらっしゃいます。 有休も取得しやすく、社員皆が働きやすい職場を目指しています。

コールスタッフ・受電スタッフ・訪問販売スタッフという様々な分 野で学歴や年齢を問わず活躍・成長できる会社です。マナー研修や 商材研修・新人研修からスタートしますので未経験者も大歓迎！

コールスタッフ・受電スタッフ・訪問販売スタッフという様々な分 野で学歴や年齢を問わず活躍・成長できる会社です。マナー研修や 商材研修・新人研修からスタートしますので未経験者も大歓迎！

『私たちは、お客様が豊かで満足のいく生活や仕事をしていただく ために安全で安心できるエネルギー・サービスを提供し、地域Ｎｏ １企業を目指します』を経営理念とする。

場づくりの企業。ものづくりの企業。そして、人づくり、会社づく りの企業へ。自ら挑戦し続けるとともに、仲間、地域、社会の挑戦 に貢献する。この経営理念を胸に各分野の専門家が集う企業です。