コールセンターのハローワーク求人

ＳＣＳＫグループの地方展開戦略のビジネスモデルとして沖縄県に 設立。エンドユーザーは東京・大阪・名古屋などの大手企業です。 充実した教育プログラムでスキルアップができる会社です。

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名古屋駅より徒歩１分。内科を中心に、健康診断等予防医学に取り 組んでいます。施設では診察・健康診断、施設外ではバスによる巡 回健康診断を行っております。

１９６３年に日立化成工業（株）の住宅機器事業部門として誕生し 、２００１年に分社化独立。２００９年４月（株）ハウステックに 社名変更。２０１２年ヤマダホールディングスグループとなった。

２０２２年に設立したばかりの新しい会社です。 人間関係を大切に、働きやすい環境を整えております。 成果はしっかりと評価いたします。

東急グループの販売促進の一翼を担う「ＴＯＫＹＵＣＡＲＤ」を発 行しています。東急線沿線で最も支持されるカードをめざしていま す。

「わたしたちは、しあわせ『感』理を実現します。」という企業理 念のもと、お客様起点で期待値＋αを提案し、安心・安全・快適な 住生活サービスを提案し続けます。

コールセンターなどのサポート事業からシステム開発など、 小規模～大規模様々なプロジェクトを行っております。開発言語・ 環境も様々ですので、今までの経験をいかして頂けると思います。

昭和４１年の創業以来、顧客満足の向上を経営理念に掲げ、 すぐれた人材と最適な技術を「仕組み」の創出によって融合し、よ り付加価値の高いサービスを提供しています。東証プライム上場

当社は売上高３１７４億円の富士ソフト（株）のグループ企業です 。様々なスタイルや価値観の人が共に長く安心して働ける会社を目 指し、充実した福利厚生・職場環境を整えています。

当社は売上高３１７４億円の富士ソフト（株）のグループ企業です 。様々なスタイルや価値観の人が共に長く安心して働ける会社を目 指し、充実した福利厚生・職場環境を整えています。

実績あるビジネスを継承しながらも、常識や慣習にとらわれず常に １０年後、２０年後を見据えた新たなビジネスにチャレンジするベ ンチャーマインドを大切にしています。

実績あるビジネスを継承しながらも、常識や慣習にとらわれず常に １０年後、２０年後を見据えた新たなビジネスにチャレンジするベ ンチャーマインドを大切にしています。

実績あるビジネスを継承しながらも、常識や慣習にとらわれず常に １０年後、２０年後を見据えた新たなビジネスにチャレンジするベ ンチャーマインドを大切にしています。

全国規模の店舗ネットワークを活かし、中古車を自社で買取・販売 を行う買取直販方式により中間マージンのカットを実現。快適で豊 かなカーライフの実現をお手伝いします。

インサイドセールスやテレアポをクライアントに代わって実行。 クライアントの売り上げの拡大・成長にコミットする。

社員一人一人の考えや思いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。