サービス提供責任者のハローワーク求人

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

保険調剤や漢方相談、介護関連事業を行い、常に先見性のある取り 組みをしている。社内研修や厚生施設も充実しており、活気にあふ れた将来性のある会社です。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

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医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

昭和５６年以降順調に業績を伸ばし、教育部門にも力を入れ優秀な 隊員・従業員を育て、市内随一の実力を持っています。平成１２年 に福祉事業を平成２７年にフード事業を開始しています。

「自分が入りたい施設、自分の親を入れたい施設」を合言葉に、日 々の介護をおこなっています。 「笑顔とありがとう」を提供している職場です。

介護を通して出会えた方々に感謝し、気さくで働きやすい職場です 。少人数ですが、社員個々の実力が発揮でき、研修制度が充実。ス キルアップを支援しています。６０歳以上の方も多く活躍中。

介護を通して出会えた方々に感謝し、気さくで働きやすい職場です 。少人数ですが、社員個々の実力が発揮でき、研修制度が充実。ス キルアップを支援しています。６０歳以上の方も多く活躍中。

親会社は、全国展開のセントケア・ホールディング。福祉社会の創 造の理念のもと地域に密着した総合在宅福祉サービスを行っていま す。説明会やお仕事相談会を随時開催しています。

入居者生活介護、ショートスティ、訪問介護事業として身体状態に 合わせて身体介護、生活援助等専門性の高い介護を提供しています 。

親会社は、全国展開のセントケア・ホールディング。福祉社会の創 造の理念のもと地域に密着した総合在宅福祉サービスを行っていま す。説明会やお仕事相談会を随時開催しています。

週休２．５日、有休取得率１００％、従業員負担０円の退職金制度 導入。人事評価制度導入。

高齢者も障がい者も安心して暮らせる豊丘村づくりをめざしていま す。

月１回の定例研修会で介護の知識や技術を身につけられます。 ＩＣＴを導入し、業務改善を行っています。 うららは‘できることを増やしたい‘気持ちを応援する会社です。

年間を通し土日祭日も安心できる介護サービスを展開しています。 【画像あり】 ※詳細はホームページをご覧ください。