サービス管理責任者のハローワーク求人

仕事は社会とつながる大切な手段です 利用者様が自立した生活を送ることができるように必要な支援を行 い、日常生活や社会生活を営む力の向上を目指します

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

各事業所は３～５名のスタッフで運営しております。家庭とお仕事 の両立を目指す主婦（夫）の方や、子育てを終えて職場復帰を新た に目指す方など、幅広い年齢層の方が活躍しております。

各事業所は３～５名のスタッフで運営しております。家庭とお仕事 の両立を目指す主婦（夫）の方や、子育てを終えて職場復帰を新た に目指す方など、幅広い年齢層の方が活躍しております。

各事業所は３～５名のスタッフで運営しております。家庭とお仕事 の両立を目指す主婦（夫）の方や、子育てを終えて職場復帰を新た に目指す方など、幅広い年齢層の方が活躍しております。

・健康経営優良法人認定（経済産業省） ・えるぼし認定（女性の活躍を応援しております（厚生労働省）

北海道事業所８ヶ所、並びに東北６ヶ所、関東１７ヶ所での 展開をしております。

各事業所は３～５名のスタッフで運営しております。家庭とお仕事 の両立を目指す主婦（夫）の方や、子育てを終えて職場復帰を新た に目指す方など、幅広い年齢層の方が活躍しております。

野菜の小分け作業を中心に農業に繋がる作業をしています。障がい を抱えている方の働きたい思いを、情熱を持って支援・応援してい る会社です。

今までにない新しい社会福祉事業の確立を目指しております。みん なが成長できる場所を提供し続け、未経験の方でも安心して働ける 事業所を運営しております。

自社保育園あり（保育料会社負担）、研修制度の充実（介護福祉士 実務者研修・介護職員初任者研修）これから資格を取りたい方を全 力でサポート！働きながら資格取得　受講料無料！

令和３年１１月に初認可された　福祉介護新規参入の会社になりま す。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「障害のある青年たちの豊かな学びを創造する」というコンセプト で、障害福祉サービス事業所を運営しています。小規模な事業所な ので、利用者と深く関われるのが特長です。

就労継続支援ｂ型事業所としては開所４年、藍住営業所も開所いた しました。地域貢献もさることながら従業員の方が安定して働ける 環境も作っていきたいと考えております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

全国に３００店舗開設している児童発達支援・放課後等デイサービ スウィズユーの黒川に新規オープンした施設です。（利用者定員１ ０人）常時４～５人体制で運営予定です。

全国に３００店舗開設している児童発達支援・放課後等デイサービ スウィズユーの黒川に新規オープンした施設です。（利用者定員１ ０人）常時４～５人体制で運営予定です。

今までにない新しい社会福祉事業の確立を目指しております。みん なが成長できる場所を提供し続け、未経験の方でも安心して働ける 事業所を運営しております。