サービス管理責任者のハローワーク求人

少人数制（定員５名）で一人ひとりに寄り添う支援を重視。新規開 設のため風通しの良い職場環境です。

当社の事業は障害のある方達の社会復帰や生活支援など社会貢献度 が高い事業となり県の行政窓口との連携も随時行っており、統制が 取れた会社になります。

チームで業務を行うことを基本とし、試行錯誤、切磋琢磨をしなが ら成長を続けています。

ユニットケア、ターミナルケアに取り組むなど、ご利用者様及びご 家族様への本当の満足の提供を大切に地域密着の介護サービスを実 施しています。

働きたいけど働けない、就職活動を経たが雇用に結びつかなかった 障がいの方に就労の場を提供します。一般就労に向けて日々のお仕 事の支援をいたします。

少人数で落ち着いた環境の中、丁寧な個別支援を行います。地域企 業との連携により安定した業務量を確保し、利用者が長く働き続け られる職場づくりを目指しています。

２０１４年創立の運送業で売上３．７億円を達成した安定基盤を強 みに、現在は児童発達支援に注力しています。風通しが良く、丁寧 な研修制度も整っているため未経験でも安心です。

２０１４年創立の運送業で売上３．７億円を達成した安定基盤を強 みに、現在は児童発達支援に注力しています。風通しが良く、丁寧 な研修制度も整っているため未経験でも安心です。

医療・福祉分野を中心に事業を展開する会社です。精神科クリニッ クと連携し、障がい福祉サービスの運営や医療機関の運営支援を行 う会社です。地域に根ざした医療・福祉を目指しています。

ｍａｎａｂｙは「一人ひとりが自分らしく働ける社会」を目指し、 独自開発の「ｅラーニング」による学習支援や「ダイアローグ（対 話）」を重視した就労支援等を提供しています。

障がいのある方が一般企業への就労を目指すための福祉サービス事 業所。（就労継続支援Ａ、Ｂ型事業所ではありません）

楽しいを大事に仕事に取り組み、つながりを大切にしている会社で す

ｍａｎａｂｙは「一人ひとりが自分らしく働ける社会」を目指し、 独自開発の「ｅラーニング」による学習支援や「ダイアローグ（対 話）」を重視した就労支援等を提供しています。

新規事業で障害者支援事業を運営いたします。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。