サービス管理責任者のハローワーク求人

身体介助なし・未経験歓迎 固定残業代なし 登用制度あり・サービス管理責任者を目指せます。

当法人は「障害の有無にかかわらず、０歳から１００歳まで切れ目 のない支援を目指す」という運営理念のもと、地域に根差した施設 運営をしています。

障害者支援事業として就労継続支援Ｂ型、共同生活援助、特定・障 害児相談支援事業所を運営しております。

この度新規事業の立ち上げです。

自宅で過ごしているような、あったかな空間作りを目指しています 。

平成２８年新規設立の社会福祉法人です。 入居者様、ご家族の皆様の笑顔と充実した生活の為、一人一人とし っかりと向き合ったサポートをしていきます。

お仕事内容はパソコン業務全般です。利用者さんの得意なことを伸 ばし、一般企業への就職に繋げていくことを目標にしています。

老人ホーム・デイサービス、放課後等デイサービス他、介護サービ スを提供している企業です。成長著しく安定した企業です。 ホームページｈｔｔｐ：／／わらく．ｃｏｍ

セルフ・エーグループとして「障がい者の就労支援」を使命に全国 で事業所を展開。個々に寄り添った支援を通じ、働く喜びと自立を 支えています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

障害のある方（児童・大人）やご高齢者、そのご家族が、地域で豊 かに、かつ、主体的に生活できる社会を目指して活動しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

利用者様を始め、働いているスタッフの皆さんが「笑顔」になる職 場を目指しております。今後は就労支援Ａ型や就労移行支援などの 事業展開も視野に入れています。