サービス管理責任者のハローワーク求人

学歴や華やかな経歴よりも「人柄」と「マインド」を重視！！ 「謙虚」「素直」「粘り強さ」「情熱」を大事にしています。 ※社内研修充実・・・安心して挑戦していただけます

障害のある方一人ひとりに寄り添い、安心して働ける環境を整備。 就労に必要な知識・技能の習得を支援し、一般就労を目指します。

音楽を積極的に取り入れ、楽器演奏の機会も作り、自由で癒しのあ る雰囲気、過ごしやすい環境を整えます。落ち着いた中で利用者の 方を支援し、社会貢献を目指します。

音楽を積極的に取り入れ、楽器演奏の機会も作り、自由で癒しのあ る雰囲気、過ごしやすい環境を整えます。落ち着いた中で利用者の 方を支援し、社会貢献を目指します。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

勤務時間は１日６．５時間まで（※管理職除く）、残業原則禁止、 勤務日と休日を毎月選んで決められる、自身や家族の急病での欠勤 許可など、「働きやすい福祉」を実践しています。

勤務時間は１日６．５時間まで（※管理職除く）、残業原則禁止、 勤務日と休日を毎月選んで決められる、自身や家族の急病での欠勤 許可など、「働きやすい福祉」を実践しています。

勤務時間は１日６．５時間まで（※管理職除く）、残業原則禁止、 勤務日と休日を毎月選んで決められる、自身や家族の急病での欠勤 許可など、「働きやすい福祉」を実践しています。

勤務時間は１日６．５時間まで（※管理職除く）、残業原則禁止、 勤務日と休日を毎月選んで決められる、自身や家族の急病での欠勤 許可など、「働きやすい福祉」を実践しています。

地域における介護、福祉、医療、教育などのニーズに合わせて、年 齢や障害の有無を超えて、介護・福祉・教育サービス、地域のコミ ュニティ活動など共生ケア事業を行っています。

令和５年１０月宮城県太白区に開所した就労継続支援Ａ型事業所を 開設しました。　 皆様と共に笑顔あふれる町一番の事業所を目指します。

『ありのままでまる』をコンセプトに、障がいのある方が自分らし い住まいを自由に選択でき、地域で就労しながら安心して暮らせる 居場所を提供することを理念としています。

障害をもたれる利用者の能力を最大限引き出すことをモットーに明 るく楽しい職場を目指しています。ＩＴの他には市内に農業の事業 所と工場や清掃の軽作業を行う事業所の計４事業所があります。

障害児の放課後サポート、障害者の就業サポート、生活サポートな どを行い、ご利用者様の地域移行、ご本人やご家族の生活向上に向 けて、包括的な事業展開を行って参ります。

各事業所は３～５名のスタッフで運営しております。家庭とお仕事 の両立を目指す主婦（夫）の方や、子育てを終えて職場復帰を新た に目指す方など、幅広い年齢層の方が活躍しております。

社会や地域に密着し、福祉事業を展開。時代に即した福祉サービス を提供する企業です。札幌市内では障がい福祉事業を展開。計画相 談室、就労継続支援Ｂ型を開設中です。