サービス管理責任者のハローワーク求人

経験豊富な支援員が在籍しているため様々なアドバイスや悩み相談 を行うことが出来ます。現在、精神・知的・身体の障がいをお持ち の方がご利用し個々のニーズに合わせた支援を御提供しています。

障害福祉サービス 　２６２

未経験から福祉の専門性を身につけられる職場です。一人ひとりの 利用者様と向き合い、支援を考え、チームで成長できる環境を目指 しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「こころがイキイキ」をテーマに、幼少期から高齢期までライフス テージに合わせて、利用者の皆さんがその人らしくイキイキと生活 できるよう支援を行っています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

養老町における社会福祉事業その他の社会福祉を目的とする事業の 健全な発達及び社会福祉に関する活動の活性化により、地域福祉の 推進を図ることを目的とする。

障がいのある方の就労支援を行っています。 合言葉は「もっと、バリアフリー」 制度や文化慣習といった、心のバリアフリーも目指しています。

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同 し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

入居者目線で生活しやすい環境を整え、いきいきとした笑顔あふれ る日常生活の支援をしてまいります。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

創業は１９８０年。「生涯喜びをもって学び続ける人間を育てる」 ことを経営理念に、地域に根差した企業です。

私どもの医療法人は、高齢者医療を中核とし、地域に密着し、良質 な医療・福祉・介護サービスの提供に努め、常に患者様及び利用者 様の心情を理解し、親切丁寧をモットーとしております。

当事業所は、障がいのある方の社会参加や生活の向上に向けた自立 支援事業を行っています。障がいの特性に合った作業や訓練を行い 、充実した社会生活を営んで頂きたいと考えています。Ｚ０１