システム導入のハローワーク求人

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業 を目指しています。

顧客先での課題を常に協議して職場環境の改善に努めています。社 員が長期間働く環境を考え、７０歳まで元気にやりがいが持てる会 社作りを進めています。

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社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

社会福祉事業を通して地域に貢献していきます。 母子関係の深い考察

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

受託請負を推進し、多様なメーカーのニーズに応じられる体制を構 築すると共に、若手の教育体制の充実と長期安定雇用の実現を目指 し、社員一丸となって改革も行っております。

受託請負を推進し、多様なメーカーのニーズに応じられる体制を構 築すると共に、若手の教育体制の充実と長期安定雇用の実現を目指 し、社員一丸となって改革も行っております。

受託請負を推進し、多様なメーカーのニーズに応じられる体制を構 築すると共に、若手の教育体制の充実と長期安定雇用の実現を目指 し、社員一丸となって改革も行っております。

受託請負を推進し、多様なメーカーのニーズに応じられる体制を構 築すると共に、若手の教育体制の充実と長期安定雇用の実現を目指 し、社員一丸となって改革も行っております。

受託請負を推進し、多様なメーカーのニーズに応じられる体制を構 築すると共に、若手の教育体制の充実と長期安定雇用の実現を目指 し、社員一丸となって改革も行っております。

受託請負を推進し、多様なメーカーのニーズに応じられる体制を構 築すると共に、若手の教育体制の充実と長期安定雇用の実現を目指 し、社員一丸となって改革も行っております。

受託請負を推進し、多様なメーカーのニーズに応じられる体制を構 築すると共に、若手の教育体制の充実と長期安定雇用の実現を目指 し、社員一丸となって改革も行っております。

創立２２年目、安定した経営基盤で自由な社風の会社です。常に新 しい技術開発に着目し技術者ひとり一人の能力を充分に発揮しても らえる環境作りを心がけています。

創立２２年目、安定した経営基盤で自由な社風の会社です。常に新 しい技術開発に着目し技術者ひとり一人の能力を充分に発揮しても らえる環境作りを心がけています。

無公害建設機械のトップメーカーとして、国内及び海外に積極的に 事業を展開中。社員平均年齢３４．８歳。東証プライム上場。高知 本社の他、国内に１３事業所、海外に７事業所がある。

アイテックは、個人を尊重し共に成長を目指しています。金融や製 造流通などのシステム開発、サーバ構築では仮想化を得意としてい ます。新し物好きの代表が技術の新旧問わず日々挑戦しています。

人間関係を大切にします。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、県内業界トップの実績をあ げています。福利厚生面においては、保養施設完備、社員研修旅行 、レクリエーションもあリます。