ショートステイのハローワーク求人

共感、連携、連帯をキーワードに、全職員が意欲と熱意をもって事 業の展開を行っています。

ユニット型（特養・ショート）、天然温泉等のゆとりある環境の中 での高齢者介護。退職金制度、育児・介護休業等の規定及びその他 福利厚生も充実。介護プリセプター制度等の独自教育システム採用

共感、連携、連帯をキーワードに、全職員が意欲と熱意をもって事 業の展開を行っています。

平成２７年７月、セントケアグループ（東証一部上場）の一員とな る。品質向上の為のプログラムを実施し、高いお客様満足度を達成 する。処遇改善、職場環境もより良いものを目指し続けている。

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「人としてのやさしいふれあい」と「個人の尊重を守り、専門的知 識に基づいた介護・保育」を大切にしています。

女神大橋が一望できる場所で、高齢者施設を運営しています。 認知症サポート医がオーナーで、認知症介護指導者も在籍します。 ご利用者の安心の支援と職員の成長、資格取得を支援します。

共感、連携、連帯をキーワードに、全職員が意欲と熱意をもって事 業の展開を行っています。

病院は昭和３２年開業で６０余年の実績あり。べッド数１６５

平成元年９月に特別養護老人ホームを開設し、上記事業を展開。ご 利用者の皆様だけでなく、一本の問合せの電話から職員同士まで、 笑顔を通して、豊かな出会いの実践をしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成元年９月に特別養護老人ホームを開設し、上記事業を展開。ご 利用者の皆様だけでなく、一本の問合せの電話から職員同士まで、 笑顔を通して、豊かな出会いの実践をしています。

Ｈ１８．４月に開設したユニット型特別養護老人ホームです。当施 設では、地域交流スぺースを活用し地域交流の場づくりを目指して います。Ｈ２７．４月に昭島市初の全室個室の施設をオープン。

職員総数３，４００名以上の巨大組織、社会福祉法人元気村グルー プの一員です。グループでは毎年１００名以上の新卒職員を採用。 職員育成体制が確立しており福利厚生も充実。安心して働ける法人

平成１７年２月に埼玉県知事の許可を受け社会福祉法人ハイマート を設立。高齢者の日常生活の介護及び健康管理を実施。

地域福祉の一翼を担い、老人ホームの他、デイサービス、ショート スティ、介護支援センター、訪問介護事業等、高齢者福祉事業全般 にわたって実施している。

多様化する新たなニーズに対応するため、保健、医療、福祉を総合 した支援に努め、誰にでも必要な時に必要なサービスを提供し、住 み慣れた地域で継続して生活できるよう支援します。

身体または精神に著しい障がいを持ち、常時での介護を必要とする ものであって居宅における適切な介護を受けることが困難な方々に 向けた入居施設です。提携病院との緊密な連携で「安心」です。

身体または精神に著しい障がいを持ち、常時での介護を必要とする ものであって居宅における適切な介護を受けることが困難な方々に 向けた入居施設です。提携病院との緊密な連携で「安心」です。