スポーツのハローワーク求人

家庭的な雰囲気の職場です。 お客様は工事関係者・スポーツ関係の人がほとんどです。

国土交通省、官公庁の業務を総合的に施工管理監督を行う企業。広 島県や広島市等からの委託を受けた土木＆道路維持管理、ビルメン 業務に加え各種プールの監視業務が主体。

アゴーラアライアンスホテルのフラッグシップとして今後も地元大 阪南部を中心に地域密着の市民に親しまれるホテルへの発展を目指 します。東証一部上場企業のグループ会社

地域に密着したクリニックです。 ２０代から３０代の若いスタッフで頑張っています。

警備会社の財産はヒト（人材）です。当社は警備員、内勤を問わず 全従業員が個性を活かした桜梅桃李で正規雇用しています。採用年 齢に上限がなく、定年もないので長く勤務いただけます。

警備会社の財産はヒト（人材）です。当社は警備員、内勤を問わず 全従業員が個性を活かした桜梅桃李で正規雇用しています。採用年 齢に上限がなく、定年もないので長く勤務いただけます。

創業約１０８年の老舗企業で離職率が低く社員の勤続年数が 長い会社です。労働組合あり。安定企業です。

昔からある仕事ですが、私達はポリシーを持って配達業務に当たっ ています。

倉敷市平田に特別養護老人ホームを中心とした複合型施設です。地 域に開かれた施設となり、様々な地域生活支援活動の発展に寄与し ています。

倉敷市平田に特別養護老人ホームを中心とした複合型施設です。地 域に開かれた施設となり、様々な地域生活支援活動の発展に寄与し ています。

雲南市の第３セクターによる株式会社。指定管理者として加茂文化 ホールほか、文化施設、スポーツ施設及び図書館の管理・運営を行 い、地域住民サービスの向上を担う地域密着型の企業です。

東亜道路工業（株）の子会社として設立した会社で、全国レベルの 技術力を背景に地域の未来を足元から支える「舗装」のスペシャリ ストです。

「縁を大切に」を経営指針の一つとして掲げており、ユニフォーム を通じて縁をつなぐ仕事をしています。一生の思い出に残る学校制 服のものづくりを通して、子どもたちを支えています。

警備会社の財産はヒト（人財）です。当社は年齢、性別、経験の有 無を問わず積極的に採用しています。また採用年齢に上限がなく定 年もありません。

「人生は一度きり」を合言葉に、社員自身が人生を楽しみながら働 ける職場環境作りに努めています。学歴・年齢・性別・経験不問で 、向上心・やる気ある方全員に平等にチャンスを与えています。

「人生は一度きり」を合言葉に、社員自身が人生を楽しみながら働 ける職場環境作りに努めています。学歴・年齢・性別・経験不問で 、向上心・やる気ある方全員に平等にチャンスを与えています。

「人生は一度きり」を合言葉に、社員自身が人生を楽しみながら働 ける職場環境作りに努めています。学歴・年齢・性別・経験不問で 、向上心・やる気ある方全員に平等にチャンスを与えています。

平成２６年７月開業の会社です。親会社は今年５月で創業１４８年 を迎えた株式会社トンボです。社名の「工房」（アトリエ）のよう に暖かみのある会社を目指しています。

安心して働ける環境をつくるため、正社員での雇用が中心です。ま た、仕事だけでなく、家族との時間やプライベートも充実させられ るように、日・祝休みで早朝・深夜残業はありません。