タクシー運転手 タクシードライバー(二種
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お客様宅、会社等指定場所から目的地まで 安全、正確にお送りしていただきます。 接客も重視されます。 ... ハローワーク求人番号 20080-03366351 |
頑張った結果が報酬に! 1人1人が仕事を楽しんでいける環境作りをしています。
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・車両の洗車、清掃、点検など ・駐車場の整備、清掃 ・利用者が乗車するまでの介助 ・病院や施設内等の移動介助 ・映画鑑賞など余暇活動の付... ハローワーク求人番号 34050-26114351 |
平成5年6月に有田交通株式会社より独立
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※普通自動車2種運転免許が必要です。 ※ホームヘルパー2級所持者優遇いたします。 ※ホームヘルパー2級資格がない方は採用... ハローワーク求人番号 30070-03171851 |
昭和40年創業以来、地区官公庁、企業等得意先多数あり。GPS 無線による効率的配車等にも対応し、地域社会に貢献している。
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変更範囲:変更なし... ハローワーク求人番号 14030-11399851 |
地元のお客様を中心に地域に密着したタクシー会社として、近距離 でも親切な対応を心掛けています。
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りません。 ・主な営業エリア:熊本市北区植木町およびその周辺地域 ・近隣の企業、店舗、個人のお客... ハローワーク求人番号 43030-10828951 |
有田交通株式会社のグループ会社です。
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※養成制度の条件 普通自動車1種免許取得3年以上の方は、当社において、普通自動 車2種免許の養成をします。 ・但... ハローワーク求人番号 30010-17103751 |
昭和16年創立以来、皆様に愛され地域に奉仕し安全・迅速・快適 をモットーに全社員が期待できるよう努めています。 全車両AT車で中高齢者もらくらく運転。
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妊婦さんや塾帰りのお子さんの送り迎えなど地域のお客様の重要な 移動手段として活躍するタクシードライ... ハローワーク求人番号 22020-28229151 |
少人数ですが、取引先に大手企業も多く、又60歳以上の方が多く 働いております。
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の給与を自分のペースで稼ぐことができます。 *タクシー運転手は基本的に1つの車両を複数の運転手で交代で 使いますが、弊社はひ... ハローワーク求人番号 12050-09898751 |
創業20年
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墓参りなどの、様々な移動支援。(1日10~12件程度) [変更範囲]変更なし... ハローワーク求人番号 31020-15459751 |
昭和5年創業昭和15年認可の西蒲原随一の信頼と実績の会社です 。車両洗車機や保養施設を備え二種免許取得養成や平成9年には6 0歳定年から再雇用制度導入など社員と会社の良い関係目指す
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※燕市吉田を中心に、燕市内とその周辺地域が業務範囲 *未経験の方も歓迎いたします *二種免許養成制度あ... ハローワーク求人番号 15110-07564051 |
「自宅で過ごしたい」という方が増えてきております。 福祉タクシー・訪問介護・訪問看護の連携できます。
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・高齢者、障がい者、妊婦さん等の通院、転院、退院時等の送迎 1.自宅~病院~病院等 2.病院~病院又は施設 ・診察、... ハローワーク求人番号 23090-12052051 |
利用者は土佐市の方が主です。
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※車庫待ちの業務です。 流しはありません。 ※未経験の方も安心して始められるサポート体制 ナビ付車両。GPS配車... ハローワーク求人番号 39050-02790551 |
観光客が相手で予約がメインですので流し営業はありません。代表 は一部上場企業の役員出身ですので労基法はしっかりと守ります。 ご安心ください。
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ありません。洞爺湖駅から乗ってくるお客様やホテルからの予約と なります。洞爺駅から洞爺湖温泉のホテ... ハローワーク求人番号 01101-02615751 |
お客様を大切に、明るく、親切に、丁寧に、安全第一をモット-に 努力しています。
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*筑前町、朝倉市(旧甘木市)方面を中心に乗務。 *月18万~25万円ぐらいになります。 *普通自動車第二種免許資格取得制度あり(会社全額負担... ハローワーク求人番号 40150-07358151 |
女性ドライバーも多く、会社全体が明るく働きやすい職場です。
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初めての方、女性の方でも、わかりやすく指導します。 ・変更範囲:変更なし *応募される方は、... ハローワーク求人番号 16040-05504451 |
「タクシー運転手のハローワーク求人」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今うまくいっていることを、これからも簡単に進むと思っていると足元をすくわれます。潜在的に今の流れをストップするような何か、人か、感情があるのではないでしょうか。目の前に次の展開がみえているから気持ちが前のめりになりやすいですが、足元の整備をきちんとしてから次へ進むように心がけましょう。具体的には今の自分に関わっている人の中に、対抗意識や反発心がないか、こちらが柔軟な姿勢で確認をとりましょう。一歩を進めるのはそれからになります。
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