デイケアのハローワーク求人

平成１８年５月新規オープンの施設。家庭的な暖かい雰囲気の中で 、お年寄りの自立を支援し、ご家族方のゆとりある生活をお手伝い します。

昭和３１年創立。平成１２年、全床を「精神療養病棟１」として現 地に新築移転。快適な環境と、充実した治療プログラムで、精神科 医療を通じて地域医療・福祉への貢献を自指す。

昭和３１年創立。平成１２年、全床を「精神療養病棟１」として現 地に新築移転。快適な環境と、充実した治療プログラムで、精神科 医療を通じて地域医療・福祉への貢献を自指す。

慢性期医療の充実に力を入れている。 アットホームな働き易い職場です。

平成３０年にオープンした施設です。スタッフ一同楽しい雰囲気作 りを目指して頑張っています。職員が働きやすい環境に配慮した職 場になっています。

医療知識医療技術の向上を図り、地域住民の健康を考える病院です 。託児所完備しています。 【新はつらつ職場づくり宣言企業】

新規入職者には、全職種にプリセプター制度を導入し、師長や主任 が中心となって、成長を支援すると共に、毎月３回、朝に全職員対 象の研究発表や勉強会を行うなど職員の教育に注力しています。

新規入職者には、全職種にプリセプター制度を導入し、師長や主任 が中心となって、成長を支援すると共に、毎月３回、朝に全職員対 象の研究発表や勉強会を行うなど職員の教育に注力しています。

新規入職者には、全職種にプリセプター制度を導入し、師長や主任 が中心となって、成長を支援すると共に、毎月３回、朝に全職員対 象の研究発表や勉強会を行うなど職員の教育に注力しています。

新規入職者には、全職種にプリセプター制度を導入し、師長や主任 が中心となって、成長を支援すると共に、毎月３回、朝に全職員対 象の研究発表や勉強会を行うなど職員の教育に注力しています。

新規入職者には、全職種にプリセプター制度を導入し、師長や主任 が中心となって、成長を支援すると共に、毎月３回、朝に全職員対 象の研究発表や勉強会を行うなど職員の教育に注力しています。

新規入職者には、全職種にプリセプター制度を導入し、師長や主任 が中心となって、成長を支援すると共に、毎月３回、朝に全職員対 象の研究発表や勉強会を行うなど職員の教育に注力しています。

新規入職者には、全職種にプリセプター制度を導入し、師長や主任 が中心となって、成長を支援すると共に、毎月３回、朝に全職員対 象の研究発表や勉強会を行うなど職員の教育に注力しています。

私達は理事長を中心にチーム医療を実践し、心と身体のトータルケ アで地域のニーズに応えています。また、職員が働きやすい明るい 職場づくりに努めています。

私達は理事長を中心にチーム医療を実践し、心と身体のトータルケ アで地域のニーズに応えています。また、職員が働きやすい明るい 職場づくりに努めています。

整形外科を専門とする竹内整形外科・内科クリニックを母体として 、介護事業では老人保健施設ゆうゆうの里を核に現在２６箇所の事 業所で連携を図り総合的な高齢者支援を行っています。

医療法人が運営しており、医療と介護の連携のもと、利用者の方々 の尊巌を保持し、その人らしい生活ヘの自立を支援させて頂きます 。

私達は理事長を中心にチーム医療を実践し、心と身体のトータルケ アで地域のニーズに応えています。また、職員が働きやすい明るい 職場づくりに努めています。

私たちは、利用者様の立場に立ち、利用者様に信頼され納得してい ただける良質な医療・福祉・保健サービスを提供し、地域の皆様の 健康で豊かな生活を支援します。