デイサービスのハローワーク求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

在宅医療サービスの継続を通し、医療と介護の連携を図ることによ り社会貢献を目指すものである。事業の継続に当たっては、人材育 成を基本とし、積極的な研修、研鑚を奨励している。

新篠津福祉会は昭和４９年に特別養護老人ホーム　新篠津福祉園を 、昭和５２年には障がい者支援施設　新しのつ幸生園を　平成５年 には障がい者支援施設　ふれあいの苑を開設し現在に至っています

高齢者・障害者・児童に対し、施設及び地域・在宅で、人権尊重を 基本とする良質なサービスの提供を通して潤いと安らぎのある生活 を支援いたします。

総合的老人福祉施設として、特別養護老人ホームを母体に在宅復帰 を念頭に置き、入浴、排泄、食事等の介護、相談援助等のサービス を提供し、安心して利用できる様、運営しております。『ＭＰ』

高齢者福祉に関わる施設サービス及び在宅サービスの幅広いニーズ にお応えするサポート体制を整備し、真心ある介護サービスを提供 しています。「働き方改革等推進企業」

スタッフは３０代、４０代の主婦が多い職場です。

自然溢れる五泉市で平成１６年に設立された新しい社会福祉法人で す。１０代～６０代と幅広い年齢の方が活躍しています。個々のラ イフスタイルに合わせた職場環境作りに取り組んでいます。

歩行重視型デイサービス

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

在宅医療サービスの継続を通し、医療と介護の連携を図ることによ り社会貢献を目指すものである。事業の継続に当たっては、人材育 成を基本とし、積極的な研修、研鑚を奨励している。

我社のクレドは「私達は感謝と感動に溢れ、私達と皆様が幸せにな れる未来を拓きます」です。社員と社員の家族、利用者とそのご家 族、私達に関わる皆様と共に幸せになれるよう我社は存在します。

高齢者・障害者・児童に対し、施設及び地域・在宅で、人権尊重を 基本とする良質なサービスの提供を通して潤いと安らぎのある生活 を支援いたします。

「高年齢者の自立と共生の支援」を経営理念に全国６４カ所でデイ サービスセンターを展開。日々、「改善を伴う介護」を実践してい ます。

自然豊かな場所でグループホーム、デイサービスセンターを併設し ており老人との『心と心のふれあい』をモットーに毎日楽しく活動 しておリます

総合的老人福祉施設として、特別養護老人ホームを母体に在宅復帰 を念頭に置き、入浴、排泄、食事等の介護、相談援助等のサービス を提供し、安心して利用できる様、運営しております。『ＭＰ』

家族のような生活支援と２４時間切れ目のない介護・医療サービス を行い、笑顔あふれるサ高住を実現する。を使命として、介護・看 護・生活支援・食事・医療連携により在宅ケアを行っています。