デイサービスのハローワーク求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

平成１２年の制度スタート時点から事業を行っております。売り上 げも順調に伸び、従業員の処遇の見直しも随時行っています。

「笑顔づくりは街づくり　福祉事業を通じて、笑顔あふれる街づく りに貢献します」を理念にかかげ地域の皆様に愛される施設づくり を展開しています。

桜友会は明るく活気ある職場です。新入社員には個々に必要な指導 や助言を行うチューター制度を設けています。【岐阜県健康経営推 進企業】【ぎぶ・いきいき介護事業者認定企業グレード１】

昭和５６年に法人を創設し、平城園・ならやま園・ケアハウス・ヴ ィラ秋篠と複数の高齢者施設、保育所を運営している。 お年寄りの一人一人のニーズにあった個別処遇に力を入れています

「ゆっくり・やさしく・確実に」をモットーに、心のこもったやさ しい介護を目指しています。未経験者、子育て中の方もお気軽にご 相談下さい。法人平均勤続年数１３年（Ｒ８年４月現在）

障がいの有無や不登校など、子ども一人ひとりの状況に応じた支援 を行っています。学校・家庭・地域と連携し、子どもの成長と社会 参加を支えるインクルーシブな支援を推進しています。

高齢者・障害者・児童に対し、施設及び地域・在宅で、人権尊重を 基本とする良質なサービスの提供を通して潤いと安らぎのある生活 を支援いたします。

お客様が喜んで召し上って頂ける食事提供はもちろんの事、 安心・安全・素材へのこだわりを常に考えると同時に、 働いていただく社員の定着率の向上の為、努力しております。

「笑顔と感謝」をモットーに施設づくりを行っています。職員の処 遇向上にも努め、復職制度はないが多数の復職者がいます。また、 県の介護人材育成認証制度で認証レベル３を取得しています。

＊障がいのあるお子様の個々の性格や成長度合いに合わせた療育の 立案や支援を行っています。＊未就学時から成人まで幅広い方の「 住み慣れた地域での生活」のサポートを行っています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

桜友会は明るく活気ある職場です。新入社員には個々に必要な指導 や助言を行うチューター制度を設けています。【岐阜県健康経営推 進企業】【ぎぶ・いきいき介護事業者認定企業グレード１】

医療生協が運営している診療所・介護事業所です。医療と介護が連 携し、その人らしく生活できることを支援しています。また地域の かたと一緒に安心して暮らせるまちづくりを目指しています。

堺市内で４店舗を運営する安定した経営基盤を持ち、地域に根差し たデイサービスとして実績を重ねています。６月には新店舗開業を 控え、事業拡充を進める活気ある会社です。

平成２４年４月１日オープン。職員の意思を取り入れながら楽しい 職場作りをしていくと共に事業の発展に努める。

高齢者・障害者・児童に対し、施設及び地域・在宅で、人権尊重を 基本とする良質なサービスの提供を通して潤いと安らぎのある生活 を支援いたします。

みんな幸せにな～れ！ｅスポーツ・英語・デジタルアート・プログ ラミング等に作業療法士による運動を加えて、個々の児童の特性を 発見し活かし育てていく事業所を目指しています。

「笑顔と感謝」をモットーに施設づくりを行っています。職員の処 遇向上にも努め、復職制度はないが多数の復職者がいます。また、 県の介護人材育成認証制度で認証レベル３を取得しています。