デイサービスのハローワーク求人

共感、連携、連帯をキーワードに、全職員が意欲と熱意をもって事 業の展開を行っています。

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。 職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体 長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

企業体質はフレッシュで風通し良く，社員提案により新規事業への 発展も多々行っておりますので，意欲あふれる方には大変やりがい を感じていただける職場環境です。

２０２５年に創業３０周年を迎えます。企業理念は「あなたに出会 えて良かった」と思って頂ける活動を目指すこと。「出会い」と「 ご縁」を大切に、質の高いサービス提供を目指しています。

グループ会社で不動産事業を展開する「スマイシアＨＤ」のなかで 、高齢者住宅及び介護サービスに特化した「ゴールドエイジ」です 。介護事業のパイオニアとして全国で５６施設を運営しています

社会福祉法人　特別養護老人ホーム

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

制度の求めるあるべきデイサービス運営の追求・探求に努め、地域 包括ケアに欠かせない、「心身機能の維持向上」「活動の維持向上 」「社会参加の促進」に取り組む会社です。

働き易い職場を創り、快適なサービスを提供する。という理念のも とに、社会福祉サービスの向上に日々取り組んでおります。 ★当法人のホームページも是非ご覧ください★

障害者福祉施設 女性が活躍している職場です。

共感、連携、連帯をキーワードに、全職員が意欲と熱意をもって事 業の展開を行っています。

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。 職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体 長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

制度の求めるあるべきデイサービス運営の追求・探求に努め、地域 包括ケアに欠かせない、「心身機能の維持向上」「活動の維持向上 」「社会参加の促進」に取り組む会社です。

働き易い職場を創り、快適なサービスを提供する。という理念のも とに、社会福祉サービスの向上に日々取り組んでおります。 ★当法人のホームページも是非ご覧ください★

障害者福祉施設 女性が活躍している職場です。

共感、連携、連帯をキーワードに、全職員が意欲と熱意をもって事 業の展開を行っています。