デイサービスのハローワーク求人

奨励金有　個人能力に応じて昇級、その他別途手当有。 研修充実で未経験の方もご安心ください。 令和７年１１月　アサヒサンクリーン（株）から社名変更しました

障がいの有無や不登校など、子ども一人ひとりの状況に応じた支援 を行っています。学校・家庭・地域と連携し、子どもの成長と社会 参加を支えるインクルーシブな支援を推進しています。

【他人のしあわせを自分のしあわせに】○「ありがとう」の心がけ で人間関係は良好。有給休暇や育児介護休暇など取得しやすい環境 です。○新しい視点で、介護・福祉の未来を切り開きます。

地域に根差した運営を積み重ね、現在は東海・甲信・九州地方で５ ０か所以上の事業所を展開しています。有給取得率が高いのが特長 で、幅広い年代の社員が活躍しています。

パートの女性管理者や未経験入社でも資格を取得出来る制度など頑 張りをしっかりバックアップ。これからのデイサービスに夢やアイ デアをもっている。そんな方がやりがいをもって働ける会社です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「笑顔と感謝」をモットーに施設づくりを行っています。職員の処 遇向上にも努め、復職制度はないが多数の復職者がいます。また、 県の介護人材育成認証制度で認証レベル３を取得しています。

要介護高齢者の自立生活の助長、社会的孤立感の解消、心身機能の 維持向上を図りながら、その家族の身体的・精神的負担の軽減を 目的とした施設です。

総合社会サービス企業として児童福祉から障がい者支援、高齢者介 護事業まで幅広く展開。福祉専門職が多数活躍している。また、障 がい者雇用に積極的に取り組んでいる。

奨励金有　個人能力に応じて昇級、その他別途手当有。 研修充実で未経験の方もご安心ください。 令和７年１１月　アサヒサンクリーン（株）から社名変更しました

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。　１７９

暖かく明るい雰囲気と真心スタッフが自慢です。私達と同じ気持ち で頑張ってくれる仕事仲間を待ってます！！

高齢者の多い土地柄、医療と介護の両面で患者様をサポートしてい きたく設立。思いやりと笑顔、優しさを持ち患者様と共にスタッフ 全員が学び合い成長できる施設が目標。

要介護状態になっても施設に移り住むことなく、住み慣れた地域で 生活できるよう在宅生活を支援します。

地域に根差した運営を積み重ね、現在は東海・甲信・九州地方で５ ０か所以上の事業所を展開しています。有給取得率が高いのが特長 で、幅広い年代の社員が活躍しています。

全国に３４法人を展開する湖山医療福祉グループの一員で、努力を 惜しまずにお年寄りに最高のサービスをお届けできた人を高く評価 します。人材育成にも力を入れております。