デイサービスのハローワーク求人

民家改修型の小規模事業所です。グループホームは別の建物になり ます。

老人福祉事業は、個別機能訓練・リハビリ特化型のデイサービス。 障害児福祉事業は、放課後等デイサービス・児童発達支援事業所で す。明るくきれいな施設で、スタッフ全員いきいき働いています。

病院と違い生活の場であるため、職員一丸となり「生活の質」の維 持向上を目指しています。 ※看護師については、定年延長あり

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。食を通じて 社会課題解決に取り組みます。

介護が必要になっても認知症になってもその人らしさを大切にする という「人格の尊厳」を理念とし、福祉国家スウェーデンのケア（ 介護）技術を取り入れ日常のケアに役立ててているのが特長です。

札幌市内で高齢者住宅２５棟を展開。 来年度も１棟建設計画があり、成長が期待出来る。

毎年、未経験者・新卒入職者多数！選ばれる理由が当社にはありま す。詳しくはＨＰを検索。多くの福利厚生や会社の取り組みが充実 していますので、特記事項を見られてください。

老人福祉事業は、個別機能訓練・リハビリ特化型のデイサービス。 障害児福祉事業は、放課後等デイサービス・児童発達支援事業所で す。明るくきれいな施設で、スタッフ全員いきいき働いています。

病院と違い生活の場であるため、職員一丸となり「生活の質」の維 持向上を目指しています。 ※看護師については、定年延長あり

男女年齢問わず活躍できる職場です。資格スクールの自社開講もし ており、介護資格取得が可能。充実したワークライフを応援します 。介護を主軸とし幅広い分野を運営をしています。

当社は大正初期創業の（株）シムラを中核企業とする「シムラ グループ」の一員です。社会に欠かせない「エネルギー」「介護」 の二つの事業領域を中心に展開し、安定成長を続けています。

介護が必要になっても認知症になってもその人らしさを大切にする という「人格の尊厳」を理念とし、福祉国家スウェーデンのケア（ 介護）技術を取り入れ日常のケアに役立ててているのが特長です。

札幌市内で高齢者住宅２５棟を展開。 来年度も１棟建設計画があり、成長が期待出来る。

職員の６割は３０～４０代。最高齢７８歳。子育世代に働きやすい 環境作りをしており、３人に１人は未経験スタート、介護職の離職 者３年連続３名以下。職員満足度８割満足回答（令和８年３月）

老人福祉事業は、個別機能訓練・リハビリ特化型のデイサービス。 障害児福祉事業は、放課後等デイサービス・児童発達支援事業所で す。明るくきれいな施設で、スタッフ全員いきいき働いています。

障がい者の支援を全般に、障がい者の自立を目的に活動する会社で す。

病院と違い生活の場であるため、職員一丸となり「生活の質」の維 持向上を目指しています。 ※看護師については、定年延長あり

病院事業