デイサービスのハローワーク求人

職員全体のチームワークが良くアットホームな職場です。

代表取締役は、高石市の医療法人育佑会　石田医院院長石田雄三で す。利用児童の身体状態に応じて迅速な対応を取る事が出来保護者 からの信頼も厚く現在３施設を開設しております。

「愛と情熱でもって世の役に立つ」を理念に掲げ活気溢れるスタッ フが全員一丸となり最高のサービスをご利用者様にお届けしており ます。堺市で８事業所を運営する企業

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

私達キートス・アイ・アールは、Ｈ２９年３月に社名変更し、保育 と障がい福祉事業（放課後等デイ・不登校支援・保育園・グループ ホーム・相談支援センター）を運営しております。

経営方針のひとつに「全従業員」の物心両面の幸福を追加する、を 掲げています。経営者と労働者で分け隔てせず、仕事に従事する人 たち全てを従業員と位置付け、物心両面の幸福を追求します。

訪間介護、看護が好きな仲間が集まって設立した会社です。みんな で明るく、楽しく、仲良くをモットーに、介護サービスの質の向上 をめざして発展したいと思います。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。　１７９

ユニット型（特養・ショート）、天然温泉等のゆとりある環境の中 での高齢者介護。退職金制度、育児・介護休業等の規定及びその他 福利厚生も充実。介護プリセプター制度等の独自教育システム採用

平成９年４月開設。「お年寄りにやさしい施設」をモットーに地域 福祉の拠点を目指しています。

複数の事業所があり相談しやすい環境で、一人で抱え込まずチーム で対応。生活相談員やケアマネジャーなど多職種と連携し、地域と のつながりも大切にしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは「世界で一番、仲 間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を思い、 大切にすることを意識して日々行動しています。

経営方針のひとつに「全従業員」の物心両面の幸福を追加する、を 掲げています。経営者と労働者で分け隔てせず、仕事に従事する人 たち全てを従業員と位置付け、物心両面の幸福を追求します。

訪間介護、看護が好きな仲間が集まって設立した会社です。みんな で明るく、楽しく、仲良くをモットーに、介護サービスの質の向上 をめざして発展したいと思います。

「生活協同組合」であり、医療・介護分野の事業を展開しています 。事業所で働く医師・看護師・介護士をはじめとした職員と組合員 さんの協同により、地域の健康づくりをすすめる自主的組織です

事業規模としては小さいですが、従業者同志、気兼ねなく働ける明 るい職場をめざします。