トンネルのハローワーク求人

お客様のニーズにお応えし専門知識を生かし社員一丸となり飛躍を 目指す会社です。経験者・未経験者にも丁寧に教育を行い人材育成 にも力を注いでいきます。

少人数ではあるが従業員の相互間のまとまりがある、仕事に対する 活気がある、入社後各免許が取得できる。

鉄筋工事とはコンクリートに受けこむ鉄の骨組みを施工する仕事で す。経験や能力は問いませんし資格取得を応援いたします。やる気 と努力でスキルアップできる、やり甲斐のある楽しい仕事です。

業務上他社との関連が少なく、社員や自社の都合で工程を組み立て られます。出社・退勤時間を守れるように皆で協力しています。 スポーツボランティアの参加、社内行事も行います。

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働き方改革、いわて女性活躍、健康経営優良法人の認定等、人材か ら人財へ成長する取り組みを積極的に行っています。

昭和４３年創業以来今日まで着実な実績と信用を積み重ね、九州一 円に営業を拡大し、若い人材の育成には特に力を注ぎ業界では西日 本トップクラスに位置しております。

当社は地域に密着した個人事業主の職人チームです。少人数だから こそ一人ひとりを大切にしています。従業員数が増えたら法人化し て福利厚生や制度を整えていきたいと考えています。

明るく、楽しい職場環境作りに努めています。

北海道・東北・関東・関西を中心に、ネットワークを利用して、４ ０代～６０代の建設技術者を中心に多職種に渡り幅広い年齢層の方 が現場で活躍中。一般労働者派遣事業（派：０１－３００５０６）

北海道・東北・関東・関西を中心に、ネットワークを利用して、４ ０代～６０代の建設技術者を中心に多職種に渡り幅広い年齢層の方 が現場で活躍中。一般労働者派遣事業（派：０１－３００５０６）

営業範囲を北海道と首都圏に限定し、 相互の交流により人材の育成と雇用の安定に努めております。 未経験からでも確実なキャリアを積むことが可能です。

若さと行動力ある、家族的な会社です。

社員が喜びを感じながら働ける職場環境であること、また社員は「 人財」であり、社員の成長は企業の成長と考え「人財」育成に取組 みしております。

社員が喜びを感じながら働ける職場環境であること、また社員は「 人財」であり、社員の成長は企業の成長と考え「人財」育成に取組 みしております。

社員が喜びを感じながら働ける職場環境であること、また社員は「 人財」であり、社員の成長は企業の成長と考え「人財」育成に取組 みしております。

創業以来、「製品ではなく商品を納める精神」を基盤に事業経営を 行ってきたが、近年ＩＳＯの認証取得に加え、事業継続計画地震対 策版の認定も受け、一層信頼される企業として充実を図っている。

創業以来、「製品ではなく商品を納める精神」を基盤に事業経営を 行ってきたが、近年ＩＳＯの認証取得に加え、事業継続計画地震対 策版の認定も受け、一層信頼される企業として充実を図っている。

コンクリート建造物の耐震・補習工事や切断（ワイヤーソー工法） ・コアボーリング工事・ケミカルアンカー工事等、最先端の工事を 主体としています。