トンネルのハローワーク求人

社員が喜びを感じながら働ける職場環境であること、また社員は「 人財」であり、社員の成長は企業の成長と考え「人財」育成に取組 みしております。

社員が喜びを感じながら働ける職場環境であること、また社員は「 人財」であり、社員の成長は企業の成長と考え「人財」育成に取組 みしております。

若さと行動力ある、家族的な会社です。

営業範囲を北海道と首都圏に限定し、 相互の交流により人材の育成と雇用の安定に努めております。 未経験からでも確実なキャリアを積むことが可能です。

北海道・東北・関東・関西を中心に、ネットワークを利用して、４ ０代～６０代の建設技術者を中心に多職種に渡り幅広い年齢層の方 が現場で活躍中。一般労働者派遣事業（派：０１－３００５０６）

北海道・東北・関東・関西を中心に、ネットワークを利用して、４ ０代～６０代の建設技術者を中心に多職種に渡り幅広い年齢層の方 が現場で活躍中。一般労働者派遣事業（派：０１－３００５０６）

明るく、楽しい職場環境作りに努めています。

当社は地域に密着した個人事業主の職人チームです。少人数だから こそ一人ひとりを大切にしています。従業員数が増えたら法人化し て福利厚生や制度を整えていきたいと考えています。

社員の安全・健康と堅実な土木インフラ維持に努め、各種認定（健 康経営優良法人等）や表彰（国交省・自治体やＪＲ・ネクスコ関連 感謝状等）多数あり。土木の世界を広報する活動にも注力。

昭和４３年創業以来今日まで着実な実績と信用を積み重ね、九州一 円に営業を拡大し、若い人材の育成には特に力を注ぎ業界では西日 本トップクラスに位置しております。

大正１２年創業以来一貫して本業の堅実経営に取り組み、順調に業 績を伸ばし、今日では業界県下トップクラスの位置を維持している 。今後も基盤充実と効率化で、より一層の発展が期待できる。

大正１２年創業以来一貫して本業の堅実経営に取り組み、順調に業 績を伸ばし、今日では業界県下トップクラスの位置を維持している 。今後も基盤充実と効率化で、より一層の発展が期待できる。

大正１２年創業以来一貫して本業の堅実経営に取り組み、順調に業 績を伸ばし、今日では業界県下トップクラスの位置を維持している 。今後も基盤充実と効率化で、より一層の発展が期待できる。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

平成５年に創業、平成１９年４月よりゼネコンへの資材販売と工事 の設計監理を行う事により事業の拡大と技術向上を目指す活力の有 る会社です。

平成５年に創業、平成１９年４月よりゼネコンへの資材販売と工事 の設計監理を行う事により事業の拡大と技術向上を目指す活力の有 る会社です。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

社員同士の横の繋がりを大切にして、お互いをフォロー仕合、経験 を積んで技術を身に付け、後身の育成にも努める明るい職場を目指 しております。

土木、建築設計施工を通じて社会に貢献し、高い技術力と企画力で よいものを提案し続けます。又、地域貢献活動に参加するなど環境 の保全活動にも積極的に取り組んでいます。

土木、建築設計施工を通じて社会に貢献し、高い技術力と企画力で よいものを提案し続けます。又、地域貢献活動に参加するなど環境 の保全活動にも積極的に取り組んでいます。