ブランクのハローワーク求人

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

楽しむ事、笑顔になる事をモットーに♪人と人の繋がりを大切にし ています。イベント、行事企画等通してかけはしでは「味」「癒」 「活」を三本柱にして地域活動に取り組んでいます。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

高齢者の方々の日常を大切に「心ある介護」をモットーとして支援 します。職員の幸せのため、働く環境を整備し、社員研修、技術研 修等の推進など職場改善に常に取り組んでいます。

外来は小児患者と成人患者の割合が１：１です。 御家族皆様の御健康に貢献できるよう　スタッフ皆で研鑽していま す。訪問診療にも力を入れています。

社会の課題を解決し、生活をより豊かにする「快適創造カンパニー 」として、軽自動車販売や介護、保育等、様々な事業に挑戦し続け ます。社員が輝き、働きやすい・働き続けたい会社を目指します。

ウィッグをファッション～医療分野まで幅広く提供し、海外にも 展開する業界大手企業。高い技術力でエンタメ業界への提供実績も 豊富。副業や育児・介護の両立支援等、多様な働き方を応援

イオン株式会社・大手病院等の常駐警備　 株式会社大林組・鹿島建設株式会社　等の交通警備

外来は小児患者と成人患者の割合が１：１です。 御家族皆様の御健康に貢献できるよう　スタッフ皆で研鑽していま す。訪問診療にも力を入れています。

当社は有休取得や残業削減など社員の働きやすさに力を入れており 定着率が高いのが特長です。長く腰を据えて勤務したいという方や 家庭や趣味の時間も大切にしたいという方にピッタリの環境です。

＊キャリアアップを支援する ＊給与は半年程度一度見直す ＊在籍メンバーの８割はエンジニアです

景気に左右されにくい業界の中心にあって、大手との取引でトップ クラスの業績を誇る当社。別部門では飲食店を経営するユニークな 一面もあり、今後も安定成長が見込まれています。

セントケア・ホールディング株式会社の１００％子会社です。当社 では福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした様々な在宅 福祉サービスを提供しています。

平成３１年４月「こども園」としてあらたに開園しました（平成２ ８年５月に保育園として開園）。

「清く、正しく、明るく」を基本理念とした老人ホーム。 お年寄りと共に生活をする老人ホームづくりを目指す。

セントケア・ホールディング株式会社の１００％子会社です。当社 では福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした様々な在宅 福祉サービスを提供しています。

地域住民に密着した内科

県、市町村等官公庁からの受注が８０％～９０％