プログラマーのハローワーク求人

若手社員が多く、活気ある職場環境が特徴です。社員同士のコミュニケーションが活発で、新しいアイデアや意見を尊重し合える風土があります。社員全員で働きやすい環境づくりを行っています。

仕事に対するスタンスは、取引先との直接取引。そのためコンサルティングから設計、プログラミング、導入後のメンテナンスまで、技術者として一貫した仕事の流れを担当します。

テレワーク、書籍購入費やセミナー参加費負担等のスキルアップ支援、１ｏｎ１によるキャリアプラン相談、案件の選択、時短勤務など、安心して働ける環境作りに全力で取組んでいます。

テレワーク、書籍購入費やセミナー参加費負担等のスキルアップ支援、１ｏｎ１によるキャリアプラン相談、案件の選択、時短勤務など、安心して働ける環境作りに全力で取組んでいます。

取引先には大手企業多数。金融・製造・物流に特化したシステム開発を行っている会社です。半期に一度、仕事の振り返りや目標設定を行う場をご用意しており、計画的にスキルアップができます。

ＮＫＣとはＮ（能力）Ｋ（開発）Ｃ（センタ）の略で人材育成を基本にお客様の利益に貢献できる企業を目指しています。

東京・神奈川を中心に、特に人材不足の顕著な業界に特化した人材派遣を行っております。繁忙期はあるものの、主体的にメリハリのある働き方が出来、有休取得のしやすさ等、働きやすい環境です。

平均３５歳の中堅、若手社員のバランス創業３期目の会社です。システム開発を行っており、今後業務拡大の予定です。女性社員も半数を占めており、働きやすい環境構築を目指します。

テレワーク、書籍購入費やセミナー参加費負担等のスキルアップ支援、１ｏｎ１によるキャリアプラン相談、案件の選択、時短勤務など、安心して働ける環境作りに全力で取組んでいます。

基幹系システムの開発及び保守、サーバ運用、監視業務を中心に高い技術でお客様より信頼を頂いております。

情報システム業務全般のシステム企画・開発・サポート業務を行っており、また、介護福祉用具貸与事業所様向けのパッケージソフトを自社で開発し全国規模での販売を展開しております。

弊社の代表及び役員は、全くの未経験な状態から　業界に参画し、成長してきました。その経験を活かして未経験者を教育し、エンジニアとしてデビューして頂く事を社会的使命としています。

大手エンドユーザーを主な取引先とした安定企業である。

専門性が高く一人前になるまでは時間がかかりますが、大変にやりがいのある仕事です。道内への出張もあります。

社員定着率９３％。上流工程で活躍する若手も増えています。『エンジニアが安心して定年まで働ける会社』を目標に設立され現在に至るまで「技術者ファースト」の精神が根付いております