プログラマーのハローワーク求人

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

開発事業を軸に、県内にとどまらず県外へも積極的に展開していま す。コミュニケーションを大切にし、会社もスタッフも満足の出来 る会社造りを目指しています。

開発事業を軸に、県内にとどまらず県外へも積極的に展開していま す。コミュニケーションを大切にし、会社もスタッフも満足の出来 る会社造りを目指しています。

開発事業を軸に、県内にとどまらず県外へも積極的に展開していま す。コミュニケーションを大切にし、会社もスタッフも満足の出来 る会社造りを目指しています。

技術を通じて地域企業・社会の発展に貢献することを企業理念とし 、多様なジャンルの開発・設計・生産技術等のプロジェクトに取り 組んでいます。社員の技術力向上の為、研修制度がございます。

小規模の会社のため社長との距離が近く、 自分の希望を話しやすい環境です。社員は２０～３０代の 若手中心で、一緒に成長していける仲間がいます。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【取引先一覧（一部抜粋）】三菱重工業、川崎重工業、三菱電機、 神戸製鋼所、ヤンマーパワーソリューション、古野電気、デンソー テン、新明和工業等

当社は２０２４年に平成生まれの社長が就任し、時代に合わせた柔 軟で働きやすい環境をつくるための改革を進めています。

当社は設立５０年を経過した中堅ＩＣＴ企業です。 ソフトウェア開発からハード設計まで幅広くこなす 独立系、地域密着型のＩＣＴ企業です。

都築電気株式会社（プライム市場）の関連会社として設立。富士通 、地元企業など安定したクライアントを持ち様々な業種のシステム 構築に携わり、経験や専門知識を身に付け事業を拡大してきた。

システム開発事業を行っています。 柔軟な発想と創造力でクライアントの要望を満足させ、 個人のスキルアップも目指します。