プログラマーのハローワーク求人

年齢、社歴は関係なく、やりたいことを遠慮なく上司や社長に直接 言える風通しの良い社風です。上司や社長であっても役職名で呼ぶ 必要はなく、「さん」付けで良い会社です。

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当社は設立以来、更なる高度化したＩＣＴニーズに応え、クラウド 、モバイル、ＳＮＳ、ビックデータ、ＩｏＴへと先進的な技術で企 業や社会の情報化に的確に対応しているＩＣＴ企業です。

平成１０年２月に有限会社より株式会社へ変更。 パッケージ製品の開発及び販売をも目的とした、バランスのとれた 会社を目指しております。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

情報処理サービスをメインにシステムやゲームソフトの企画開発、 コンテンツ配信、サイト作成などを手掛ける会社です。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

一人ひとりのエンジニアの「成長」を第一に考え、キャリア形成が できる多彩なプロジェクトや在宅勤務等の柔軟な働き方を通して仕 事が出来る環境づくりをしております。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

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営業の社員とエンジニアで構成されており、自分の意見が大切に反 映されている。スキルアップするようにバックアップしている。

営業の社員とエンジニアで構成されており、自分の意見が大切に反 映されている。スキルアップするようにバックアップしている。

未経験者から入社した社員が大半を占めます。未経験者を一人前の エンジニアに育てていくことが我が社の使命だと考えています。協 調性を重視し社員同士のコミュニケーションを重視しています。

大手メーカーと直接取引をしています。各プロジェクトは『社内チ ーム体制』による責任を持った受託開発案件です。「設計～開発～ テスト～納品」までのシステム開発の全行程に携わります。