ヘルプデスクのハローワーク求人

西日本鉄道株式会社の１００％出資のグループ会社で「くるま」に 関するすべてをサポートする会社です。安心・安全を追求しお客様 に選ばれる会社を目指します。

ＳＣＳＫグループの地方展開戦略のビジネスモデルとして沖縄県に 設立。エンドユーザーは東京・大阪・名古屋などの大手企業です。 充実した教育プログラムでスキルアップができる会社です。

東証一部ＩＳＢグループ会社。設立から２５年連続増収増益、成長 し続ける事を強みとしている企業。社内教育システムもありエンジ ニア育成に力を入れています。社員のスキルアップを応援します。

設立から２５年連続増収増益。東証プライムＩＳＢのグループ会社 。社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です 。充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

設立から２５年連続増収増益。東証プライムＩＳＢのグループ会社 。社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です 。充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

創立明治３６年、資本金１億４４００万円、創業以来１２０年の歴 史を有する業界の草分けで、品質の向上と技術の開発を基本精神と して、常に時代の最先端を行く工作機械メーカー。

設立から２４年連続増収増益。定着率が高く成長し続けることを強 みとしている企業です。エンジニアが活躍できる環境の構築を大切 にする弊社でスキルを向上させ安心と安定を手に入れましょう。

キャリアに応じた給料制度 ＤＸ化によるリモート作業推奨

組込・制御系、業務系をはじめ、あらゆる分野のソフトウェア開発 を行っています。「仲間」「絆」「助け合い」などの文化を大切に し、チームで協力して仕事に取り組む風土が定着しています。

ＳＣＳＫグループの地方展開戦略のビジネスモデルとして沖縄県に 設立。エンドユーザーは東京・大阪・名古屋などの大手企業です。 充実した教育プログラムでスキルアップができる会社です。

ＳＣＳＫグループの地方展開戦略のビジネスモデルとして沖縄県に 設立。エンドユーザーは東京・大阪・名古屋などの大手企業です。 充実した教育プログラムでスキルアップができる会社です。

仕事に対するスタンスは、取引先との直接取引。そのためコンサル ティングから設計、プログラミング、導入後のメンテナンスまで、 技術者として一貫した仕事の流れを担当します。

ノーマライゼーションの実現をめざして、地域型福祉、在宅福祉サ ービスを実践していきます。

仕事に対するスタンスは、取引先との直接取引。そのためコンサル ティングから設計、プログラミング、導入後のメンテナンスまで、 技術者として一貫した仕事の流れを担当します。

仕事に対するスタンスは、取引先との直接取引。そのためコンサル ティングから設計、プログラミング、導入後のメンテナンスまで、 技術者として一貫した仕事の流れを担当します。

社員数１６０名の安定したＩＴ企業。１から育てる研修制度でＩＴ 未経験者で入社し、立派なエンジニアになっている社員が多数いま す。　【１３０４－６７０３４３－２】

社員数１５０名の安定したＩＴ企業です。１から育てる研修制度で ＩＴ未経験で入社し、立派なエンジニアになっている社員が多数お ります。

「思い」を「言葉にできる」会社です。 やりたい事、なりたい人物、叶えましょう。 多人数キャリアアップを果たしている実績もあります。

未来をひらくにぎわいとやすらぎのコミュニティ都市をテーマに街 づくりを行っています。

独自の教育研修プログラムがあるので、ＩＴ業界未経験の方でもし っかりと教育し、一人前のエンジニアに育てられると自負していま す。（株）オープンアップグループ　１００％子会社となります