ベンダーコントロールのハローワーク求人

「社員の成長＝会社の成長」と捉え、社員の「資格取得応援」や「 スキルロードマップについて相談する場」を設ける等、「技術者と して成長する環境」を心がけ、設立から３５年を迎えております。

当社は社是に「社員と社会に還元する経営」を掲げ、技術力だけで なく「人間力」を兼ね備えた技術集団を目指しております。

活気あふれる職場です。やりがいのある環境作りを目指しておりま す。また福利厚生にも力を注いでおります。

設立から２５年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。 定着率が高く、成長し続けることを強みとしている企業です。 充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

土地活用提案から設計・施工・賃貸管理まで一貫して提供する総合 建築企業。オーナー様の資産価値向上を支援。

あいおいニッセイ同和損保の関連会社です。主な保険商品は、賃貸 住宅補償総合保険、賃貸住宅入居者総合保険、賃貸店舗施設総合保 険等があります。代理店移管に伴い、業務拡大中です。

東京・神奈川を中心に、特に人材不足の顕著な業界に特化した人材 派遣を行っております。繁忙期はあるものの、主体的にメリハリの ある働き方が出来、有休取得のしやすさ等、働きやすい環境です。

オリックスグループの総合ビル管理業務。現在、業績拡大中であり 、業種も安定成長産業として注目されている。

画像処理に専門特化したトータルソリューション開発 医用画像工業会、医工協会等会員、Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ認定パート ナー　（１３－ユー３１０１８８）

エンジ二アが働き続ける環境を改善し続ける。 多様性を持った就業体系とキャリアパスを提案することでエンジニ アと共に進む姿勢を持つ会社です。

＊キャリアアップを支援する ＊給与は半年程度一度見直す ＊在籍メンバーの８割はエンジニアです

人と企業を繋ぐ絶対的な位置を目指す為、開発からインフラまで幅 広いニーズに対応しています。様々な受注形態で柔軟に業務拡大を 行っています。

人と企業を繋ぐ絶対的な位置を目指す為、開発からインフラまで幅 広いニーズに対応しています。様々な受注形態で柔軟に業務拡大を 行っています。

平成２０年に設立いたしました。 社員は２０代～３０代が中心の若さと活気のみなぎる会社です。

今まではフリーランスメインで業務を遂行してきました。 現在は内部強化を図るべく、正社員の採用強化に努めています。 場合によって将来的な幹部を視野に検討いたします。